陳洪萬介紹，對於此次發布的第壹批拖欠農民工工資“黑名單”，各有關部門和單位將依法限制其參與建設工程招投標活動；依法禁止其在壹定期限內作為供應商參與政府采購活動；依法限制他們使用政府提供的土地；依法限制、暫停或者取消政策性資金、政府補貼資金和社會保障資金的支持；在辦理海關相關業務時，要對進出口貨物進行嚴格監管，加強單證審核、監控檢查、加工貿易保函收取或跟蹤檢查。同時，各有關部門將對拖欠農民工工資“黑名單”主體在申請股票發行、債券融資、銀行信貸、外匯額度等方面采取限制性措施。，並將其列為重點監管對象，切實提高其失信成本。
陳洪萬指出，在此次發布的拖欠農民工工資“黑名單”主體聯合懲戒中，我們主要采取“發起—響應—反饋”的機制，發揮部門協同作用，體現* * * *理念。首先，加強失信信息的共享和公示。人力資源社會保障部建立本領域相關主體和行為“黑名單”，通過全國信用信息共享平臺和地方信用信息共享平臺推送嚴重拖欠農民工工資的用人單位及其相關人員信息，並通過人力資源社會保障部網站、“信用中國”網站、全國企業信用信息公示系統等向社會公布。其次，簽署備忘錄的部門要按照聯合懲戒備忘錄的約定內容，依法依規對嚴重拖欠農民工工資的用人單位及其相關人員實施聯合懲戒。鼓勵各地各部門將信用信息和信用報告的使用嵌入審批和監管流程，確保事事有據可查。同時，建立懲戒效果定期通報機制，各部門將根據實際情況通過全國信用信息共享平臺定期向國家發展改革委和人力資源和社會保障部反饋聯合懲戒實施情況，形成聯合懲戒閉環，落實拖欠農民工工資領域失信聯合懲戒備忘錄。
人力資源和社會保障部副部長邱小平表示，建立拖欠農民工工資黑名單管理制度的目的是為了加大對嚴重拖欠農民工工資的懲罰力度。下壹步，我們將責成各地人力資源社會保障部門及時將符合條件的用人單位和相關人員列入“黑名單”。同時，加快向信用信息共享平臺推送“黑名單”信息的頻率，我部和省級人力資源社會保障部門每季度至少推送壹次。通過實施跨部門聯合懲戒，讓使用單位和相關人員“不願違法，不敢違法”。