1.參與公司的重大決策。
2.專註於人力資源工作，包括人才儲備、新員工聘用、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準解讀、員工晉升、降級和解聘。總經理、副總經理、財務總監、人力資源經理等。，每個崗位負責不同的工作職責，如下。
3.再造公司的業務流程、管理規定和崗位職責。
4.對公司改革提出意見，拿出具體實施方案。
5.處理公司的法律事務。
6.公司網站的建設。
7.負責公司的安全管理。
技術副總經理的職責
1.參與公司的重大決策。
2、負責管理和指導軟件部、技術部。
3.負責軟件項目開發。
4.組織高端技術方案的制定。
5.參與重大項目的立項。
6、負責重大信息的搜索和組織。
7.培育和組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質管理和人員資質培訓。
業務副總經理的職責
1.參與公司的重大決策。
2.負責公司市場營銷的指導和發展。
3、負責公司大客戶的管理和維護，密切廠商關系。
4.安排和協調公司的日常業務。
5.參與重大項目的立項。
6.協助其他部門完成重大研究項目。
財務副總經理的職責
1參與公司重大決策。
2.這家公司管理財務。
負責駐京辦的工作。
4 .公司資本的籌措和運營。
5成本控制和資金周轉。
6.協助執行績效考核。
7信息化建設。
總經理秘書的職責
1，負責總經理辦公室服務。
2、負責總經理的日程安排。
3.負責會議準備、通知和記錄，整理和歸檔會議紀要，分發和收集會議材料。
4、負責處理來信，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排。
6.負責督促、檢查、督促總經理的審批，處理辦公會議議定的事項。
7、投標文件的制作。
8.收集並反饋有關公司經營和產品的信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種緊急事務。
人力資源和監督職位的職責
1.根據各部門的要求做好招聘工作。
2、組織公司培訓，並檢查各部門培訓計劃的實施情況。
3.為離職員工辦理各種手續。
4、負責各部門的績效考核。
5.組織紀律檢查。
6.對“貨比三家”的采購進行監督和抽查，並向經理匯報問題。
7.網站建設和維護。
8.法律事務的處理。
9.公司合同審查。
10，媒體推廣，新聞采訪。
11.組織企業文化活動。
12.樹立公司的專業形象，確保大二公司的聲譽不受侵害。
檔案員的職責
1，電話溝通。
2.收發信件、資料和報紙。
3、復印資料和復印機維護管理。
4.書籍和檔案的管理(資格、合同等。).
5.飲用水管理。
6、技術服務統計和監督。
采購經理的工作職責
1.嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2.確保每月發票的正常收集。
3.所有制造商的代理資格、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返利、對制造商資源的掌握以及與分銷產品相關的價格系統更新都必須得到很好的理解和執行。
4.積極配合業務部門編制各項項目計劃，並與業務部門達成* * *諒解。
5.采購要嚴格按照流程進行，貨比三家，控制和降低采購成本，對供應商進行管理和評估，每年按壹定比例更新供應商(形成表格)。
6、與供應商密切合作，做到投入、細致、知名，實現低成本、快速、及時供貨。
7.嚴格執行合同管理規定，按時簽訂合同，不拖延，第壹時間將合同傳遞給與項目有關的人員。
8.負責客戶部項目執行過程中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9.要綜合調配公司的庫存資源，訂貨時需要了解目前的庫存情況，有庫存時優先考慮庫存。
10，負責產品選型，市場定位，宣傳資料。
11.組織本部門員工的業務培訓。
12.樹立大二的職業形象，保證大二的名譽不受侵害。
售前技術支持經理的工作職責
1.在產品銷售前提供技術支持。
2.與用戶溝通，為用戶提供技術方案的編寫。
3.收集分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶選擇技術和產品。
4.參與公司其他工程項目的建設，並提供建議和技術支持。
5.組織本部門員工的業務培訓。
6.收集和整理相關技術信息。
7.完成公司安排的其他工作。
咨詢公司各崗位職責2顧問的職責。
1.遵守醫院和科室的相關制度，積極配合策劃負責人的工作，服從管理，保質保量完成本院的咨詢工作。
2.全面了解醫院情況，及時主動了解科室動態、廣告和活動；
3.有紮實的基本動作，良好的溝通能力，會做書面作業；
4.積極熱情地與咨詢部門或咨詢師溝通，準確理解咨詢師的要求；
5.協調咨詢組成員的工作，參與創意和媒體工作的討論；工作指令完整、清晰；
6.積極參與和思考戰略發展，清楚了解戰略，了解評估媒體的標準；
7.重視協商結果，對承諾負責；
8.發現本部門或其他部門的問題，及時向計劃部門負責人匯報，並主動提出解決方案；
9.上崗前半日，電話咨詢負責人應當接受至少兩小時的崗前培訓，培訓合格後方可上崗。
顧問的工作職責
1，心理咨詢工作者要熱情接待來訪者，讓他們清楚了解心理咨詢的性質、保密原則和來訪者自身的權利義務。
2、心理咨詢工作者應以對來訪者認真負責的態度開展工作，全面細致地了解來訪者的情況，了解對方的需求。
3.心理咨詢師要努力與來訪者保持客觀的咨詢關系，壹旦這種關系超出了客觀界限，就要立即終止這種咨詢關系。
4、心理咨詢工作者應註重集體力量，遇到重大、復雜、疑難的病例要組織集體咨詢、分析和討論，用最好的方法幫助來訪者。
5.心理咨詢師的工作原則是引導來訪者學會自助，掌握自己的心理調試能力，促進其健康成長和自立。