調休的初衷是好的，但需要更多策略和技巧。
清華大學五道口金融學院副院長、金融學講席教授田軒談到調休表示，確實調休可以強化釋放部分的購買力，但是調休也還是要合理，不要因為調休給居民工作、生活帶來困擾。所以建議調休的原則還是適當增加和延長假期，逢周末還是順延，不要調休，釋放快樂消費的活力。
同時，也有專家建議推行每周2.5天休息日。中國外匯投資研究院院長、獨立經濟學家譚雅玲近日接受采訪時表示，現在是以增加收入為主而不是以促進消費為主，有收入才有消費。錢不夠消費肯定是捂著口袋，節約去消費或者旅遊，所以現在消費的刺激源頭沒有做起來，單純討論消費的意義就不大。
工作調休帶來的影響
首先調休能夠幫助工作和生活之間取得平衡，在忙碌的工作日之外，有時間進行休息和娛樂，可以消減工作壓力和疲勞感，提高生活幸福感。此外，如果家中有照顧需要的親人或小孩，可以借助調休的機會，在家中陪伴他們，為家庭生活添彩。
其次調休可以使工作更加靈活，在某些特定的時段，如公司內部重要活動、行業展示會等，調休制度可以幫助員工根據具體情況。適應工作的需要，安排自己的時間，在必要時隨時回到崗位上，全力以赴工作。另外，調休也可以提高工作效率。也就是說在壹定時間內適度休息，可以更好地保持工作狀態，提高工作效率。