國內服務人員的態度和熱情如何？

錢的問題。我沒去過東南亞的任何壹個國家。馬尼拉沒有壹家酒店會擦桌子，曼谷萬豪酒店的服務員會主動用中文跟妳打招呼。這不是個例。當妳去壹個更便宜更窮的地方，妳只能得到和當地經濟水平相當的服務，但妳在世界上每壹個萬豪酒店得到的服務不會有太大差別。以《仆從國》為例。這個國家產生的服務人員占總人口的65，438+00%。他們在業內有個品牌叫“菲傭”。在深圳和上海雇傭這樣壹個傭人，每個月要花壹萬多元，還要提供休息日和社交時間。花那麽多錢雇傭他們，不是因為他們的膚色和文化，而是因為他們經過了規範化的訓練，善於在適當的限度內做事，會說英語。這個牌子會貶值，他們國家的外匯收入會下降。這些女孩要回國工作，月薪500元，嫁給壹個把工資花在夜總會的馬尼拉男人。這個時候，妳不可能要求他們給妳很好的服務。在萬豪和中國，他們為妳提供周到的服務，因為他們可以獲得更好的待遇，提高自己的人生價值。沒有人生來就是做仆人的，但是為了錢提供服務沒有錯。這與平等不平等無關，基於自由市場的交易才是最公平的。在農業社會中，大多數人都是個體業主，他們雇傭自己提供服務。他們的客戶，也就是他們的鄰居，從老到死都沒有改變，可以按照客戶的習慣提供服務。從某種意義上說，這些服務已經成為社會禮儀的壹部分，這是壹個人少的小國。在現代商業社會，資金和人員的流動是過去無法比擬的。無論業主還是員工，他們能提供的都是產業化的服務。