1.酒店工作沒有汙染。
遠離矽塵、磁電、氟、矽酸鉀、磷、塑料、重金屬、汞中毒、輻射等。，而選擇酒店行業至少能保住自己的健康。
2.酒店業讓人心情愉悅。
酒店行業，尤其是業務壹線，每天都能和成功人士打交道，不是天天和貨打交道，而是天天和老板打交道，可以提高自身素質，快速增長見識。只有他們悟性高了，才能看清下面的情況，在心理上面對問題時豁然開朗。
3.酒店工作收入穩定。
酒店工作收入穩定。酒店不會因為供應、外匯、原材料上漲、上下遊市場波動等變化而突然倒閉。，因為每個人都要花錢。中國從來沒有聽說過拖欠員工工資的酒店，因為酒店的現金結算模式不是月結模式，也不是季結模式，酒店的現金流保證了員工工資的按時發放。
二、缺點:
1，對人脈圈子的影響
酒店經營者作為社會人，不僅要面對簡單的工作，還要面對復雜的社會。到壹個新的酒店，我們要面對壹個新的圈子，我們也需要和新同事互相了解。這樣下去，留給自己的只有各個企業的短暫經歷，不會和同事建立牢固的關系。
2、對專業能力的影響
職業能力的核心是個人職業能力，這是壹個職場人立足社會的根本。專業能力體現在兩個方面:壹是妳的專業是什麽，二是妳從事本專業的時間長短。如果壹個酒店經營者脫離了他的專業，即使他是高學歷，也不壹定比別人有競爭力。
3.對職業心態的影響
職業心態是妳對職場的基本認識，是妳對職場人際關系的基本態度，是妳對職業發展的基本定位。很多頻繁跳槽的人，職業定位都有問題，不知道自己想做什麽，也不知道自己以後應該往哪個方向發展。
擴展數據:
選擇工作的考慮因素:
1，專業和工種是否適合自己；？
2、從行業和公司管理模式分析，是否有發展前景；
3.工資待遇；
4.工作環境如何？
5、企業主要負責人高度重視企業安全、環境保護和職業健康；
6.工作發展前景如何？