崗位，它指的是壹個組織或團體執行壹定任務的崗位，即只要是企業的員工就應該有其特定的崗位。是指特定企業組織中的特定人在特定時間內承擔的壹項或幾項任務。簡單來說，崗位是指需要為壹個企業的員工完成壹項或壹組任務的人。隨著語義的擴展，位置也代表壹種立場。
職位由三個要素組成:
位置。指要求承擔的工作任務，或為實現某壹目標而從事的明確的工作行為。
權威。指根據法律或企業的規定，賦予崗位相應的權利，為完成某項任務提供保障。
責任。指承擔壹定職責的員工對其工作標準和要求的約定或承諾。
該職位具有以下特點:
人與物的結合。即按事件設置人，是任務和責任的統壹。換句話說，員工在從事具體工作時，必須有明確的工作目標，以及保證這壹目標實現的工作標準、原則和具體要求。
數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，以保證其投入與產出的最佳比例關系，取得良好的經濟效益。職位數量有限體現了成本最低的原則。所以位置設置不能無限制。職位數也叫編制。
工作分類。雖然崗位的差異很多，但可以根據業務性質、工作難度、所需學歷、技術水平等進行分類，作為企業人力資源管理的依據。
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