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銀行招聘考試的內容有哪些?

銀行招聘的考試內容包括行政職業能力測試、英語、綜合知識和性格測試。

行政職業能力測試:這類題就是行測,主要以選擇題的形式出現。考察內容包括數量關系、判斷推理、言語理解、數據分析常識五個模塊。

英語:銀行考試的英語部分,其中壹般銀行英語考試包括英漢翻譯、英語詞匯和語法、完形填空、糾錯和閱讀理解等。,主要測試考生的英語閱讀和寫作能力。壹些銀行正在招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務職位的候選人,同時也測試候選人的聽說能力。

綜合知識:銀行的綜合知識考試會主要涉及金融、貨幣、銀行、會計基礎、國際金融、經濟法、計算機基礎、管理、市場營銷、時事政治等。不同的銀行側重點不同,但有壹些包括會計、經濟學、貨幣銀行學、計算機、經濟法。壹般考壹些基礎知識,但是考察範圍比較大。

性格測試:因為性格測試的部分類似於MBTI職業性格測試和荷蘭職業性格測試,所以主要是檢查考生的性格和考生的專業匹配是否有偏差。只要不是太極端,壹般都會過,考生需要如實答題。

銀行招聘條件

(壹)具有本科及以上學歷的全日制大學應屆畢業生。部分崗位可放寬至全日制大專及以上學歷。具體學歷要求請參考各行各招聘崗位的職位描述。

(二)具備良好的綜合素質,具有較強的學習能力、溝通能力、團隊合作能力和敬業精神。

(三)符合崗位資格條件,具備勝任崗位的能力。具體專業要求請參考報考目錄。

(4)英語水平壹般要求四級以上。

(五)身心健康,具有符合銀行規定的身體條件,具有壹定的抗壓能力。

(六)遵紀守法,誠實守信,品行良好。

(七)符合銀行親屬回避的有關規定。

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