1.豐富的職業發展機會:醫院的編外行政崗位可以涉及很多領域，如人力資源、財務、采購、行政等，所以有很多不同的職業發展方向。這意味著妳可以根據自己的興趣和能力選擇自己的發展方向，有機會在這個領域成長和進步。
2.工作穩定性:醫院是壹個相對穩定的行業，對於醫院的編外行政崗位，工作穩定性更高。醫院是壹個長期存在的機構，需要壹定數量的行政人員來支持和管理日常運營，所以這些崗位通常相對穩定，員工不容易失業。
3.有機會為醫療事業做貢獻:醫院的編外行政崗位雖然不直接參與醫療工作，但能為醫院的順利運行和發展做出重要貢獻。行政人員可以負責協調各部門的工作，優化流程和管理，提高工作效率，從而為醫院提供更好的服務和醫療條件。
4.工資福利待遇相對較好:醫院的編外行政崗位通常工資福利待遇相對較好。醫院作為事業單位，為員工的工資福利提供壹定的保障，也提供壹些額外的福利，比如醫保、養老金等。