本人94年大學畢業（壹個很普通的、沒名氣的大學），到現在接近12年的財務工作經歷。目前在壹家大型的外資企業做財務總監，管理著差不多18個人的財務團隊，看到最近這裏有不少人希望從事財務工作，所以希望我的壹些工作中的體會對這些人多少有點幫助。
首先，妳在從事這個工作以前，問自己，是否願意跟數字打交道？我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務工作好像比較穩定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務這壹行。我想這個理由，還是reasonable 的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時幹壹段財務，有機會幹個自己喜歡的壹些事情。但是，問題是，財務人的特點決定，幹這壹行的時間長了，那麽人就會變得謹小慎微、多少有點保守主義的傾向。當然，不是所有的人都是，但是大部分的會在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯行，還是好好考慮之後再決定為好。
如果的確喜歡財務工作，那麽財務工作本身妳也需要選擇向哪裏發展。通常財務部門的規模達到壹定程度之後，會分為5個領域，即：會計部門、稅務部門、資金部門、財務分析部門和內部控制部門。不同的部門都有各自得特點，難說孰優孰劣，根據自己的個性去選擇。當然，不是每個企業都這麽詳細地分工，但是這些功能是壹個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。
其次，財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學理工的、學經濟類的任何專業的人，經過半年左右的培訓，處理簡單的業務基本上沒有任何問題。甚至，比那些學財務的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“妳們要有危機感呀，現在能幹財務的比掃馬路的還要多！”但是，這個行業的達到高水準的人才，卻很難，非常難！首先，如上所說，妳如果沒有很好的數字感覺，那麽妳永遠也達不到財務高手的境界的。我曾經的老板是香港人，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數據之間的鉤稽關系和前後自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞（由於中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事）。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經說過：“妳們這幫人裏，如果有壹個人有外方董事壹半的本事，那麽我他媽就給磕頭了！”我想，壹個人做到連對手都佩服的時候，那麽這個人是非常成功的。顯然，我的這個老板顯然是血液裏流淌著數字的人。其次，財務工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的Input 和Output 不是很配比的。妳可以感覺到妳的Input ，但是感覺不到Output——很多財務人天天加班，但是如果有人問妳都做什麽了，妳會感覺很難回答上什麽。因為妳說了，別人不壹定理解和聽得懂！銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西；生產人員說，我超額完成了多少；QA 人員可以說，降低了多少不良率 ；可是我們呢 ？ 說：報表完成得很順利？這個月稅務沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什麽？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！
再次，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自於Deadline、來自於分析的深度、來自於遊離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什麽那麽多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果妳過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準確的，但是對經營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press ”，可見財務人員承受的壓力是非產普遍的！財務分析也是壹樣的，因為財務分析沒有壹定之規，也沒有非常technical 的硬性標準，所以對妳所做的分析，很多人可以challenge的
，也就是說壹幫人跟妳指手畫腳的！這些會讓妳感到很郁悶。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則妳得遵守，稅法妳也得遵守。盡管妳有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執法人員來解釋的，所以，妳做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管妳平時表現多麽的好，如果讓執法當局罰了款了，那麽妳老板的臉色肯定是非常難看的。如果，妳不希望妳的老板給妳難堪，那麽妳就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的壹幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的！
再其次，財務需要終身學習的。當然，現在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現在處於各種經濟法規完善過程中，所以經濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那麽妳會跟不上時代的。如，現在新發布了最新的會計準則，從‘07年開始實行。光是這個，就夠妳學習壹段時間的！又如，妳要是在美國企業工作或者是在美國上市的公司上班，那麽妳得了解安然、世通事件之後，SEC要求的Sarbanece-Oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復”、“XX函”的方式規定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執法人員的回復因人而異。所以，妳得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給妳做任何政策咨詢的，所以妳要是含糊，那麽可能會給公司帶來很多的損失的。
近年來，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業更是如此。但是，妳的思路和腦子沒有及時跟上，那麽在這些軟件面前妳會感覺很無助的！因為軟件不是單純的代替妳的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內控機制的，這就是為什麽那麽多的中國企業采用了ERP，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那麽強烈，那麽好的ERP軟件幾乎是壹種負擔！尤其是像SAP這樣復雜的ERP軟件，壹般的企業是用不了的。我們公司剛開始使用SAP的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個東西真好，什麽事情都離不開它了。舉個簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規定每月10日壹次性通過網上銀行支付上壹個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強，統壹付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的余地；其次，便於實現掌握資金的需求；再次，可以提高價格談判的籌碼，最後，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了壹段時間之後，大家現在覺得效果非常的好！以前總是說會計是越老越值錢，但是，現在是越老越不值錢！
最後想談點財務工作的悟性問題。記得在大學的時候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之後，慢慢體會到其中的奧妙。那麽多復雜的業務用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時候常常喜歡向那些有1~2年工作經驗的應聘者問：“為什麽資產負債表上的科目和損益表上的科目沒有壹個是重疊的，但是兩個表裏的累計利潤會壹樣呢？”“為什麽現金流量表是非常重要表？”“為什麽現在很多大企業用EVA來考核成果而不是利潤？”等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出壹個人有沒有財務的悟性和靈性的。
但願我的這點心得，對有誌於財務工作的人有壹點點的幫助！