政府職能改革不是紙上談兵，它不僅涉及到職能的定位和社會的需求，還涉及到部門從上到下幾十萬甚至上百萬人的地位收入。事情不像妳說的那麽簡單。比如國家發改委聲稱“小國務院”職能巨大，不僅僅是經濟職能。當然現在有模糊化的傾向，但我認為不是三年到五年的短時間內可以廢除或者合並的。不過，有些還是分開比較好，就像美國的美聯儲和財政部也是分開的，這樣貨幣的職能可以更自由地發揮，不會受到太多的約束。雖然大部制是大勢所趨，但分權也有好處。美國雖然部委很少，但總統直屬的辦公室有幾千個。為什麽要考慮呢？是因為直屬機構的職能更加簡單明了，行動指揮更加靈活，相互監督和監聽的效果明確。當然，另壹方面也不可避免的會增加內耗，所以最好的制度就是把效率提升到最高，把損耗降到最低。而且這個體系是隨著發展不斷變化的，沒有永遠優秀的體系。我覺得把財政部和中華人民共和國海關總署、國家稅務總局合並可能更合適。或許商務部和工商總局合並更為迫切。當然，事情還得壹件壹件來。涉及到從國家到省市縣幾十萬人的利益。如果做不好，會有相當大的阻力。畢竟如果妳是養尊處優的公務員，妳不會嗎？
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