1、概念不同。社保卡就是社會保證卡，是由各地人力資源和社會保證部分面向社會發行，用於人力資源和社會保證各項事務範疇的IC卡。醫保卡是醫療財保個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，貯存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息；
2、功用不同。社保卡不只具有醫保卡功用，仍是處理各項社保事務的重要憑據，例如收取賦閑金等等。醫保卡僅限於醫保功用，只能用來享用醫保待遇，不能報銷；
3、發卡機構不同。醫保卡由當地指定署理銀行承辦。是銀行多功用借計卡的壹種。參保單位繳費後，當地醫療財保作業部分在月底將個人帳戶金部分托付銀行撥付到參保員工個人醫保卡上。社保卡由各地人力資源和社會保證部分面向社會發行；
4、安全功用不同。社保卡有較為嚴格的密鑰處理系統和審批，安全系數較高。醫保卡則沒有這種處理系統，安全系數較低。社保和醫保的區別：
（1）社保是社會財保的簡稱，社保的首要項目包含養老社會財保、醫療社會財保、待業保、工傷財保、生育財保等等，也就是我們常說的“五險壹金”中的“五險”。當然，醫療財保和生育財保兼並，“五險”會變成“四險”；
（2）醫保是醫療財保的簡稱，它是員工在因疾病、掛彩、生育時，由社會或企業供給必要的醫療工作或物質協助的社會財保。員工的醫療費用由國家、單位和個人壹同擔負，以減輕企業擔負，防止過失。
（3）總結來說，社保卡的作用比醫保卡更大，妳能夠拿著社保卡上醫院去治病直接結賬，還能用社保卡報銷醫療費用，不過這是需求去特定的醫療財保組織的，有些醫院並不是直接拿社保卡就能夠報銷的，壹般詳細的報銷份額仍是要治病患者要報銷的是哪些項目，有的查看是能夠直接報銷的，但有的並不可報銷，這要依據視情況而論。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。