答案：領導權變理論。 路徑壹目標模式又稱目標導向模式，這壹模式認為領導者的效率取決於他激勵下屬達成組織目標並在工作中得到滿足的能力。研究者認為有四種領導方式可供領導者在不同的環境下選擇： (1)選擇型：領導者做出決策並發布指示，明確告訴下屬做什麽，怎麽做。 (2)支持型：領導者友善、平易近人、關心下屬，但又不太註意通過工作使人滿意。 (3)參與型：領導者做決策時應註意征求並虛心聽取下屬的意見，讓下屬參與決策和管理。 (4)成就型：領導為下屬設置壹個具有挑戰性的任務和目標，激勵下屬想方設法去實現目 標，迎接挑戰。
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