1、新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函；
2、原參保地辦理轉移手續；
3、新參保地接受轉移手續和資金。
3個流程走完後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15天，也就是說參保者最多45天就可以將全部手續辦完。
所需要的材料有：身份證、申請表。
辦理流程：
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
社保轉移的相關內容：
壹、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二、養老保險費用來源，壹般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方***同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的壹項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是壹個全球性問題，關系到壹個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施範圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統壹立法、統壹規則、統壹管理和統壹組織實施。
員工的單位為其繳納社保是國家規定的，如果涉及到離職或者入職或者跨省的情況的，壹定要及時辦理社保的轉移，保證社保的繳納不中斷具有連貫性。跨省轉移社保的流程相對比較麻煩，並且需要的材料也比較多，因此壹定要提前到社保官網進行了解，保證辦理過程的順利。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統壹支付。具體辦法由國務院規定。