壹、在“人才”類網站和雜誌上做招聘廣告。
二、是在人才市場設攤招聘。
三、在報紙上發布招聘廣告，特別是人才招聘類報紙。
四、直接去各大院校進行校院招聘。
五、在自己銀行的官網上發布招聘信息。
銀行招聘壹年招聘兩次，分為春招和秋招。銀行每年9月～12月會組織壹次大規模的校園招聘，即為秋季招聘。銀行會在次年3月～5月對未招滿的地區、未招滿的崗位進行補招，即為春季招聘。
社會招聘壹般集中在上半年3月份左右，校園招聘集中在下半年9-10月份，社會招聘壹般是針對社會人員的，校園招聘壹般是針對在校的應屆生的。校園招聘壹般只有下半年壹次，社會招聘的話壹般是根據銀行職位需求發布公告。政策性銀行校園招聘肯定是壹年壹次的，並且只有應屆生能參加，社會招聘壹年也會有壹次的壹般需要在銀行業從業2-5年的優秀人士，除此之外，有壹種叫做定向招聘或是勞務派遣櫃員的正常情況下，每年是2次。當然了，信用卡中心壹般不是大規模的招聘妳只要經常留意其網站，任何時候都有機會的。