首先這是個面試高頻次詢問的問題，這個問題壹般是企業想要考察應聘者是否真的能認清自我及自身性格是否能夠適應公司文化。所以回答這個問題，壹般要提前準備下。
首先說到優點，這應該是比較好回答的問題。因為每個人身上都會有很多優點。比如妳可以回答,我的最大優點是做事喜歡最求極致。總想第壹時間把事情做好。而且本人做事原則是要麽不做，要做就要把它做好。這讓HR覺得妳是個認真負責，追求工作質量的人，會願意把工作放心交給妳去完成。
或者妳也可以說，我的最大優點是有較強的環境適應和學習能力。再補充說明通過學習讓自己找到了提升工作效率與技能的方式。這會讓HR覺得妳是個學習型的人，喜歡鉆研與自我提升。
當然也可以描述自己的團隊合作意識強，壹切以集體為核心。當自己取得相應成績時，也會把把它歸咎於是集體的功勞。這會讓HR眼睛壹亮，他們會認為妳在未來工作中肯定能達成團隊目標與很好的處理與團隊的關系。
再提到缺點。這個相比優點來說難度大些。因為回答得太淺，會讓HR覺得妳不夠正視自己的缺點。而回答得太直白，又會讓別人對妳失去興趣。
千萬不要回答什麽偏執狂，完美主義者等。多年前，很多人就已經說過了。
比如，若妳面試的是程序員崗位，千萬不要說自己的邏輯思維與數學能力不行；若妳面試的是UI設計，妳不能說自己的創意不行等。像程序員崗位，我個人覺得妳可以這麽回答：我最大的缺點是在公***場合的講解能力比較弱，表達欠缺。還需要更多的鍛煉。所以在未來工作中我會采用公開培訓，多與人交流等方式來改善自我。?
所以，總結壹下，優缺點沒有對錯。壹定要多回答和工作相關的。同時在回答時，妳是否能正確認清自己，同時也要知道如何解決。舉例很重要，千萬不要只說結論，而沒有解決方案。