鄭州市職工社保繳費標準主要指的是企業和員工的社會保險繳費比例。根據國家政策和省、市規定，鄭州市的職工社保繳費標準包括基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險五項。在基本養老保險方面，按照國家規定，企業和員工各自繳納基數為本人上年度月平均工資的60%和40%，最高繳費基數為本市上年度職工月平均工資的300%。失業保險的繳費比例為企業和員工各自繳納總額的1%。工傷保險則由企業全額繳納，費率根據不同的行業和工種而有所不同。生育保險由企業全額繳納，費率為員工上年度月平均工資的0.8%。醫療保險則由企業按壹定比例承擔，員工根據自身情況繳納不同的個人份額。具體的費率和標準也會因地區、行業、工種等因素而有所不同。總體來說，鄭州市職工社保繳費標準是根據國家政策和省、市規定制定的，旨在保障職工的社會保險權益和福利待遇。
企業可以選擇繳納哪些社會保險？ 根據國家有關規定，企業需要以職工為單位繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險五項社會保險。企業不能選擇性地只繳納其中的部分社會保險，否則將會受到法律的制約和處罰。
鄭州市職工社保繳費標準涵蓋了基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險五項，企業和員工需按照規定繳納相應費用。企業不能選擇性地只繳納其中的部分社會保險，否則將會受到法律的制約和處罰。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十九條規定："用人單位應當按照國務院的規定，為職工繳納社會保險費。職工應當依法參加社會保險，並按照規定繳納個人社會保險費。"