關於2017年調整機關事業單位退休人員基本養老金的通知
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源社會保障局、財政局，省委各部、委，省政府各廳委辦、各直屬機構，省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省高級人民法院，省人民檢察院，各人民團體：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就2017年調整機關事業單位退休人員基本養老金有關事項通知如下：
壹、調整時間和範圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
(壹)定額調整。每人每月增加42元。
(二)掛鉤調整。與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養老金數額的3%。
(三)傾斜調整。截至2016年12月31日,年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。
(四)其他事宜。按照《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)，2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養老保險經辦業務移交社會保險經辦機構辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養老金數額為基數計算掛鉤調整金額，待基本養老金標準正式核定確認後，重新計算調整數額，已領取的待遇多退少補。
三、資金來源
在機關事業單位養老保險改革業務工作完成移交和銜接前，調整基本養老金所需資金暫按原資金渠道列支。之後，涉及養老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。在堅持省、市、縣三級獨立核算原則的前提下，省財政將在中央補助框架內，根據資金支付能力和實際情況對市縣給予適當補助。各地要采取有效措施，落實資金，不得發生拖欠。
四、審核發放
此次調整基本養老金工作，按照屬地管理原則，在政府統壹領導下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構***同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作;各級財政部門要做好所需資金的撥付工作;各單位主管部門要切實負起責任，認真做好相關基礎性工作。各級社會保險經辦機構要積極采取措施，與當地財政、人社部門做好協同配合，將具備社保發放條件的機關事業單位轉入社保發放。
五、工作要求
本次調整基本養老金工作，體現了黨中央、國務院對退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，周密部署，明確職責，加強配合，準確把握政策，正確引導輿論，積極穩妥組織實施，將增加的基本養老金盡早足額發放到位。
附件：1. 2017年機關事業單位退休(退職)人員調整基本養老金審核表
2. 2017年機關事業單位退休(退職)人員調整基本養老金匯總表
吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳
2017年7月3日
關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區)人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就2017年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
壹、調整時間和範圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標準
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：
(壹)定額調整。每人每月增加42元。
(二)掛鉤調整。
1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿壹年，每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿壹年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿壹年，每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分，每滿壹年，每月增加4.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足壹年部分均按壹年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2016年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。
(三)傾斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2016年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。
2.設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣(市、區)的企業退休人員，每人每月增加5元。
3.企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的，按50元執行。
4.企業退休軍轉幹部按上述標準調整後，基本養老金達不到調整後當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
(四)其他事宜。已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金列支。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統壹制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，人力資源社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。
五、工作要求
調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，周密部署，明確職責，加強配合，準確解讀政策，正確引導輿論，積極穩妥組織實施。將增加的基本養老金盡早足額發放到位。
附件：1. 2017年調整企業退休人員基本養老金審批表
2. 2017年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表
3. 2017年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表
4.吉林省符合國家規定範圍的艱苦邊遠地區名單
吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳
2017年7月3日