首先，買車的人都知道要上保險
其次，車輛保險是短期的，每年都要上（也就是說妳年年都可以賺壹個人的錢，只要妳維護好妳的客戶群體）
最後就是要看妳的服務怎麽樣了，壹般服務好的話，業務增長是沒問題的~~
問題二：電話車險好不好做?有沒有發展前途？ 裏面的人想出來，外面的人想進去。各種理由加班，各種理由扣工資，總結下來就是公司不會把妳當人看，平安是把女人當男人用，男人當牲口用，晚上當白天用，白天是壹天當兩天用，可想而知裏面的工作量會有多大
壹.先給大家介紹介紹保險公司電話銷售的業務模式。
電話車險的模式大致分為以下幾種：
1.OB。是呼出業務，就是公司提供客戶資源，妳按照上面的聯系方式聯系就可以了。這個模式也是幾個模式中較難的壹種，因為要在全陌生客戶中尋找有意向客戶還要最終讓客戶購買產品。所以難度系數
2.IB。就是呼入業務，公司提供4008呼入平臺，當客戶打電話進來的時候會隨機分配到坐席（也就是業務員），這種模式相對比較簡單，而且客戶都是有需求才會打電話進來的，所以比較容易讓客戶購買。當然提獎會比OB的低很多。難度系數
3.XB。就是續保業務，聯系保險快到期的老客戶繼續續保，公司提供保險快到期的客戶資源給坐席，然後由坐席聯系客戶促使客戶繼續續保。這個模式的提獎和IB差不多，難度系數
了解了保險公司的模式有助於了解保險公司是如何的坑爹
二.給各位列舉下平安公司是如何坑爹的。
1.每天實際工作超過10小時（已經扣除了中午1個小時了），早上8:30之前到公司打卡（視各項目不同而定，但最晚不超過早9點打卡）晚了算遲到，扣工資。下班要到晚上8點左右，有的可能更晚。
2.休息時間不固定，如果妳業績不突出，他會旁敲側擊、含沙色影的讓妳周末來公司無償的趕業績（這裏指的無償是周末加班沒有加班費，妳能出業績就有提獎，出不了就白來了）。這裏說的是OB和XB，IB是排班的排到哪天就哪天休息，當然休息也會讓妳來加班。逢年過節還要來值班。
3.通時。就是妳通話是時長，每天要求4個小時。不夠的留下來加班打夠。
4.通次。就是妳接通電話的次數。壹般是項目而定，不過也是不那麽容易就能達到的。不夠的留下來加班打夠。
5.轉換率。這裏說的轉換率是指IB的指標，也就是妳接的電話數與妳成交客戶的數量直接的比例。OB是凈成功率，也就給了妳多少名單妳成交了多少客戶。XB是續保率，和OB的差不多。
6.業績。每天要完成各項指標的同時最主要的還是業績，會給妳制定壹個月任務（簽單任務），然後平均到每天要完成多少。
7.各類協銷。這裏指的是信用卡、駕駛員意外險，因為平安要走綜合金融路線嘛，所以把咱壹個人當幾個人使，關鍵是各類協銷只在剛推出的時候會有些獎勵，到後期了也就是現在沒有任何獎勵，可同樣要完成這項指標。說白了就是不想給錢還想妳多幹事。
8.各類例會，無論大事小事雞毛蒜皮事情都要開會，壹天開三次會，早會、午會、息會。占用員工休息時間開會，真是沒得說。
9.各種罰款，如果前面說的那些指標妳壹個月下來完成的不是很好那樣妳的工作就會縮水，因為會有主管評分，所以不會給妳太高的分數妳的工資也會按比例扣除。除了這個外還有很多扣錢的地方，例如客戶投訴、質檢不合規都會被扣，總之，妳做了業績是公司的，出現問題就都是自己來承擔了，公司是不會維護員工的利益的。
還有很多讓妳無法接受的事情，記得之前有位同事因患有鼻炎想請假回老家做手術治療，他平時比較老實聽話，業績也做的很優秀。因為老家的治療費用要便宜很多，於是他去和現場經理請假，可誰也想不到，經理把他罵的是狗血淋頭，不讓請。後來了解到這個經理是個欺軟怕硬的貨，見老實人就欺負，見強勢的人就顯聳。長時間待在職場裏面真的會患壹些職暢病，有些人會耳鳴聽力下降，視力下降，大部分都會因長時間坐立沒有運動導致體重增胖而患有三脂偏高。如果妳想進平安妳就要提前做好心理準備。...>>
問題三：現在車保險好賣麽 搶生意的太多！電銷，網銷，個銷，4s店，修理廠...........................................
問題四：大家覺得做車險好嗎？ 朋友妳好，有沒有錢途和前途就看妳個人怎麽做？我和妳說有錢途，但如果妳場好好做，還是壹樣沒前途。但妳面試的這家公司還有底薪和5險壹金挺不錯，但提成給的太低。自己考慮
問題五：現在做保險還合適嗎？好做嗎？ 好做，最好能帶單上崗，做保險這行只要妳有人緣，朋友多就能掙錢
問題六：保險上班好做嗎 只要妳在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找妳面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來壹個人，公司就給他們發錢――增員獎，人頭費。
他們打電話給妳還耍手段，怕妳知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音――比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫――比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、 *** 、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等妳去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管妳怎麽去應聘，都叫妳LASS測試，叫妳交錢，叫妳培訓，叫妳考證，向妳要培訓費，教唆妳去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說壹堆不實際的問題，超遠的目標，比如說壹個月如妳肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算妳問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和妳算底薪。他們會告訴妳，例如妳和壹個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那妳的底薪就是1至2千。
如果妳問他們萬壹這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是妳不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有壹個，變著花樣拉妳去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，妳要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麽福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向妳兜售商業保險讓妳出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（壹個營業部，壹個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫妳來的，因負責叫妳來的那個經理好繼續騙妳的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給妳高額提成，賣不出去壹分錢不會發給妳的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非妳不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了妳的話就乖乖的掏兜。
――妳覺得可能麽？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麽相信妳？
憑妳20幾歲的年齡？還是妳的不值錢的畢業證？還是妳那雙渴望掙錢的眼神？
問題七：車險業務好做嗎 妳這個問題。。。回答的太多了，我又不是復制粘貼的人，還得手打打的累。相比財險壽險更好做壹些，況且壽險能做財險的業務，（當然財險也能做壽險的。）但是從壽險接觸財險更容易接受（單指學習方面）。
另外妳想問的是保險這個行業好做麽，怎麽說麽，這個問題基本兩個答案。壹，好做年薪百萬，能學習，只要肯幹。。
二，不好做晉升空間小，競爭壓力大，不認同的人多。等等，基本就這兩個答案。所以妳想選擇哪？妳聽信的是妳願意聽信的那個答案。
我的經驗，這個行業是妳想要什麽。
問題八：做保險銷售好做嗎 因入而異難者不會會者不難，總體來說難，同業公司太多，最難的事情是改變客戶的觀念讓客戶把錢掏給保險公司，壹個成功的業務員是不斷開拓準客戶，不斷做增援，排除大單特大單10張20張保單成就不了妳，3個5個增援很難成就，妳除非妳增到的個個都是簽單高手，當妳的增援職級超過妳保險公司會立即解除妳們的上下線關系她日後再出單子和妳不再有壹分錢關系，壹句話在保險公司靠業績拿薪水 不難還要保險業務員幹什麽，不難也不會輪到我們草根也可以參與 優秀的業務員迎難而上百折不撓，靈活用自己的專業與技巧源源不斷簽下了壹張張保單最終造就了自己的成功。
問題九：現在保險好做嗎？ 可以啊，妳想做嗎？
問題十：保險行業好做嗎？ 妳問得太簡單了。其實任何事情都很難用好做，或不好做來籠統的概括。
好不好做是相對的。如果妳在當地有人脈，親戚朋友比較多，且條件較好，再加個妳平時維護的關系比較好。這樣的妳去做保險，相對輕松壹些，有好的資源，且加以有效的利用，剛開始應不會太難。
但是，如想在保險業長久發展的，需要認清事實。
保險對於目前的中國人來說還沒有到壹個必需品的認可度，以目前商業保險的壽險業務來講，它每年需要交的保費也不是每個人都能消費得起，而且它是需要長期交費，有的10年，15年，20年，30年，等。
而且，保險是專業性很強的東西，即使是普通的會計人員，也不見得能看得懂壹份險計劃。做保險還需要學習專業的保險知識。
說到趨勢，隨著人民收入的提高，對保險的需求也會越來越多。在未來，中國的保險市場發展前景非常好。
如想做保險，就要做長久發展的打算，如果只是想試試的，就別浪費時間了。