韓國代理是韓國公司中的倒數第二或第三。韓國公司的職位設定從低到高是社員，主任有的公司有有的沒有，代理，科長，次長，部長，再往上就是高層管理，有理事，常務，代表理事，代表理事和社長是壹個級別的，社長是有限責任公司的老板，代表理事是股份制公司的頭頭，相當於董事長。
職位的作用說明
從最傳統的意義上講，職位描述是壹種招聘工具，它通過頭銜、基本職能和要求來確定工作內容，但精心設計的描述也會詳細說明成功完成壹份工作所需的知識、能力和技能。這些額外的描述對員工培訓和職業發展非常有幫助。壹個企業主不僅可以把壹份好的工作描述作為招聘過程中有價值的幫助，而且可以把它作為報告關系和工作條件的大綱。