關於五險壹金的詳細介紹
社保的構成比例是五險壹金，這也是城鎮職工強制執行的，所以企業是必須要為員工繳納的，如果不為員工繳納，那員工是可以起訴企業的。五險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險、公積金、工傷保險。其中養老保險是最貴的，因為員工在退休之後是需要領養老金的，如果養老保險交的不夠，退休之後就不能夠領養老金。不過養老金也是這五險中最貴的，所以很多企業為了減少自己的用人成本，就不會為員工繳納養老金，這是違反相關法律規定的。所以如果妳發現自己的企業沒有繳納養老保險，就可以去相關的部門申訴，強制企業繳納。
繳納五險壹金的好處
其實繳納五險壹金的好處是很多，但是很多人只看到眼前的利益，就認為繳納五險壹金會把自己的工資減少。第1個好處失業或者女性生育的時候就能夠獲得明顯的賠償。第2個好處就是在退休之後能夠領養老金，維持自己的退休生活。第3個好處就是這是國家給予員工的壹種福利，員工應當享受。
所以如果妳發現妳所在的企業沒有為妳繳納五險壹金，就應該去相關部門申訴，然後維護自己的合法權益。很多員工都是有年終補貼的，所以即使繳納了五險壹金，公司福利還是不錯的。