這種計算器通常基於壹定的算法和公式，結合個人的繳費情況、繳費年限、繳費檔次等因素，來預測未來的養老金待遇。使用靈活就業養老保險計算器時，壹般需要輸入個人的基本信息，如年齡、性別、繳費年限、繳費檔次等。計算器會根據這些信息，結合當地的社保政策和規定，進行壹系列的計算和預測。
靈活就業辦理退休手續需要的材料如下：
1、攜帶退休本人養老保險手冊及歷年繳費清單，並將歷年繳費清單按年度依次整齊地粘貼在養老保險手冊上（享受社保補貼人員粘貼當年繳費清單的復印件），個人賬戶最終對賬單粘貼在養老保險手冊繳費清單的最後壹頁；
2、退休本人的戶口簿、身份證原件及戶口簿首頁和本人頁復印件各1張；本人身份證復印件5張（將聯系電話寫在每張身份證復印件中間）；壹次性安置公證書（或解除勞動關系）文件原件和復印件各1份到參保地人社部門開具調檔函，將調取的本人檔案交至人社部門。
3、申請退休本人，按照人社部門的《溫馨提示》上的要求，在規定的時間內到人社部門確認簽字。退休手續辦理完畢後，憑退休審批表等資料到區縣社保局辦理醫療保險手續。壹般兩個月後，社保部門會電話通知退休本人領取《退休證》及養老金存折（非本人不發放）。
綜上所述，靈活就業養老保險計算器只是壹種預測工具，其結果並不能完全代表未來的實際情況。因此，在做出養老規劃和決策時，還需要綜合考慮多種因素，如個人的經濟狀況、生活需求、健康狀況等。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》
第十三條
用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。第四十四條有下列情形之壹的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；