三險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，繳納比例為養老保險，單位繳費20%，個人繳費8%。醫療保險，單位繳費10%，個人繳費2%。失業保險，單位繳費1%，個人繳納0。5%。住房公積金，繳費方式為單位個人各壹半，繳費費率在8%到12%之間。五險，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。壹金，指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人***同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險，是法定的，而壹金，不是法定的。五險壹金的繳納基數是以工資總額為基數。
用人單位必須給員工繳納五險壹金嗎
用人單位應當自錄用之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。還應當到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。職工有沒有與企業簽訂協議，或者協商同意不繳納社保費用，企業都必須為職工繳納五險壹金，這是法定義務。如果企業沒有按時足額繳納社保費用，職工可向社保部門舉報，由社保部門核查處理，為職工補繳社保費用和因為欠繳產生的利息和滯納金，情節嚴重的還要並處罰金。
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法律依據：《中華人民***和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《住房公積金管理條例》第二條本條例適用於中華人民***和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。