殘保金是指企業在解除勞動合同時，根據勞動法規定，由用人單位支付給被解除勞動合同的勞動者的壹種補償金。殘保金的計算公式和方法匯總，可以幫助企業更好地管理殘保金，以確保企業的合法權益。
壹、殘保金的計算公式
殘保金的計算公式是：殘保金=被解除勞動合同者本人在本單位工作期間累計實際工資總額÷本單位工作期間的月數×2。
二、殘保金的計算方法
1. 確定殘保金的計算對象：殘保金的計算對象是被解除勞動合同的勞動者，即被解除勞動合同的勞動者本人。
2. 確定殘保金的計算期間：殘保金的計算期間是被解除勞動合同者本人在本單位工作期間，即從被解除勞動合同者本人參加工作到解除勞動合同之間的期間。
3. 確定殘保金的計算基數：殘保金的計算基數是被解除勞動合同者本人在本單位工作期間累計實際工資總額。
4. 確定殘保金的計算系數：殘保金的計算系數是本單位工作期間的月數×2。
三、殘保金的繳納方式
殘保金的繳納方式有兩種：壹種是壹次性繳納，即在解除勞動合同時，由用人單位壹次性支付給被解除勞動合同的勞動者；另壹種是分期繳納，即在解除勞動合同時，由用人單位按月支付給被解除勞動合同的勞動者。
四、殘保金的繳納時間
殘保金的繳納時間是指用人單位應當在解除勞動合同時，將殘保金支付給被解除勞動合同的勞動者的時間。根據《中華人民***和國勞動法》的規定，用人單位應當在解除勞動合同時，將殘保金支付給被解除勞動合同的勞動者。
五、殘保金的繳納範圍
殘保金的繳納範圍是指用人單位應當支付殘保金的範圍。根據《中華人民***和國勞動法》的規定，用人單位應當支付殘保金的範圍包括：解除勞動合同的勞動者本人；解除勞動合同的勞動者本人的家庭成員；解除勞動合同的勞動者本人的家庭成員的家庭成員。
六、殘保金的繳納程序
殘保金的繳納程序是指用人單位應當按照法律規定，按照壹定的程序支付殘保金的程序。根據《中華人民***和國勞動法》的規定，用人單位應當按照以下程序支付殘保金：
（1）用人單位應當在解除勞動合同時，將殘保金支付給被解除勞動合同的勞動者。
（2）用人單位應當在支付殘保金時，出具《殘保金支付憑證》，並將《殘保金支付憑證》交給被解除勞動合同的勞動者。
（3）用人單位應當在支付殘保金後，將殘保金支付情況記入勞動者的個人勞動檔案。
以上就是殘保金計算公式和方法匯總的全部內容，希望能夠幫助企業更好地管理殘保金，以確保企業的合法權益。殘保金的計算公式和方法匯總，可以幫助企業更好地了解殘保金的計算公式和方法，從而更好地管理殘保金，確保企業的合法權益。