養老保險單位繳納比例是指企業在員工工資基數上按壹定比例繳納養老保險費用的比例。根據中國現行養老保險制度，單位和個人***同承擔養老保險費用，其中單位繳納比例是根據國家相關政策規定的。
根據《中華人民***和國社會保險法》和相關政策規定，目前單位繳納比例為基本養老保險費的20%。具體來說，單位應根據員工的工資基數（壹般為員工工資的上限），按照20%的比例繳納養老保險費用。例如，如果員工的工資基數為5000元，那麽單位每月應繳納1000元的養老保險費。
需要註意的是，不同地區和不同行業可能會有不同的具體繳費比例，因此具體的養老保險單位繳納比例可能會有所差異。此外，隨著養老保險制度的改革和政策調整，繳費比例也可能會發生變化。因此，建議您在具體操作時參考當地相關政策和規定，以確保準確繳納養老保險費用。
總之，養老保險單位繳納比例是根據國家政策規定的，壹般為基本養老保險費的20%。但具體繳費比例可能會因地區和行業而有所不同，建議您在實際操作中參考當地相關政策和規定。
養老保險單位繳納比例的調整對企業成本產生了重要的影響。隨著單位繳納比例的增加，企業需要承擔更高的養老保險費用，這將直接增加企業的人力成本。對於規模較大的企業而言，增加的養老保險費用可能會對其盈利能力造成壹定的壓力。此外，單位繳納比例的調整還可能導致企業在招聘和留住人才方面面臨更大的挑戰。企業可能需要重新評估員工的薪酬結構，以適應增加的養老保險成本。因此，養老保險單位繳納比例的調整對企業而言是壹項重要的經濟因素，需要企業與政府密切合作，尋求平衡和可持續的解決方案。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法（2018修正）》：
第二章 基本養老保險 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。