根據《中華人民***和國企業年金條例》，參保人員必須累計繳納企業年金費用滿8年，才能享受企業年金計劃的基本養老金待遇，才能完全擁有企業繳費部分的權益。因此企業年金需要繳納8年.
企業年金計劃的繳費期限及相關規定根據不同的企業年金方案而有所不同。壹般來說，企業年金的繳費期限是根據參與者的工作年限和退休計劃來確定的。繳費期限可以是固定的，例如每月、每季度或每年繳納壹定金額，也可以是根據參與者的工資比例進行繳納。此外，壹些企業年金計劃可能還設有最低和最高繳費期限的限制。企業年金的相關規定通常包括參與資格、繳費比例、提取條件和稅務處理等方面的內容。參與者應仔細閱讀企業年金計劃的規定，了解自己的權益和責任，確保按時繳費並滿足提取條件以獲得相應的養老金福利。
綜上所述：社會保險法規定了基本養老保險的繳費方式和基金組成，既包括用人單位和個人的繳費，也包括政府的補貼。對於不同參與者，繳費比例和方式各有規定。此外，企業年金計劃的繳費期限和規定也因方案而異，參與者應仔細了解相關規定，確保按時繳費並滿足提取條件，以享受相應的養老金福利。
法律依據：
《企業年金辦法》
第八條
企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。所以企業年金只要過了試用期正式入職就可以參加。