根據國際勞工組織《社會保障最低標準公約》目前規定，截止2023年，養老金的最低替代率為55%。
養老金替代率主要指的就是勞動者退休時的養老金領取水平和退休之前工資收入水平的比例，而養老金替代率降低至40%左右，就已經嚴重低於正常水平，說明企業的養老保險改革出現嚴重問題。