1、BOSS直聘
這是最近幾年出來的招聘軟件，算是壹個黑馬，主要面向群體是白領居多，用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現了壹些負面評價，但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復率最快的軟件之壹，只要壹發簡歷到上面，紛紛都主動的找上要求面試的，提前是妳的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。
作為應聘者，最難受的應該就是自己的簡歷石沈大海，毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性，在第壹時間知道對方是否已讀我的應聘消息。好壹些的公司，會直接回復應聘者合適或者不合適。
但是，近期BOSS上，壹些保險，地產，二手中介，裝修公司等特別多，要註意辨別防範。
2、58同城
早期，58同城就是分類信息網，這幾年招聘也風生水起，趕集網和58同城並購以後，趕集網基本不怎麽做了，58同城成為了壹些外出打工者的首選。總體來說，58同城招聘的崗位比較低端，像普工、鐘點工、初級銷售、保潔等等，這方面的招聘信息比較多。
現在社會上壹般的中小微企業招工，基本都放在58同城上，而且58同城現在針對信息泄露做的比較好，企業和求職者雙方都是密號的形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風險，安全性做的還是不錯的。
但58同城上的騙子公司也不少，基本都是壹些招生培訓之類的企業，打著招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。
3、前程無憂
這個個招聘網站，比較適合壹些應屆生和白領求職，在壹二線城市，使用的人比較多壹些。這個招聘網站大公司很多，而且都是壹些有名的公司在上面招聘，不過也有壹些小公司，基本都是在招聘壹些管理崗位或者技術崗。
前程無憂由於本身職位發布缺陷導致，假設妳看到某個公司20個崗位在招聘，實際上他們可能只有2個在招崗位，其余的職位沒有下架。
這些虛崗處於招聘中的原因，是因為平臺職位數的限制，妳無法下架職位，因為壹旦下架職位後，再次發布出來，都需要扣除職位數，直接後果就是會導致求職者所投遞簡歷石沈大海，遲遲沒有回復。
4、智聯招聘
智聯招聘和前程無憂兩個網站差不多，只不過智聯偏屬於中端招聘，適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外，有個奇怪的現象，就是南方城市的求職者，壹般選擇前程無憂，而北方城市，壹般都在用智聯招聘，所以，招聘網站才有“南前程，北智聯”的說法。
智聯招聘上的企業，壹般都還是比較正規的，因為公司發布招聘信息時必須按照網站的模板進行填寫，所以，崗位內容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯賬號大多在人力部門，聯系面試的人也是人力部門的人，回答會比較專業壹些。