2021年平均工資數據出爐非私營單位中，上海、北京、天津、西藏、青海、廣東、浙江、江蘇8個地區平均工資超過10萬；私營單位中，上海、北京、江蘇、浙江、西藏、廣東6個地區平均工資超過6萬。
綜合經濟增長、企業經營業績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今後壹段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
23省份調整工資指導線多地基準線下降：
據中新網記者不完全統計，全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省（區、市）發布了2014年企業工資指導線。企業工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當地企業合理確定工資增長水平的參考依據，但並不具有強制性。
在這23個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；廣東的基準線最低，為9%，是基準線低於10%的地區。
值得註意的是，調整工資指導線的省份數量已經超過2013年全年。數據顯示，2013年有17個地區調整工資指導線，基準線普遍在14%左右。