其壹，現實中曼城球員阿圭羅、亞亞圖雷這樣的核心主力球員，大概175~180CA，工資是周薪225~250K英鎊左右，皇馬巴薩大巴黎的同等球員會更高，是300K以上（C羅梅西除外，他們是600K）。如果玩家180CA左右的主力球員要這個數值，是要的不多的。
其二，球員生涯的工資是個由成長到穩定然後到衰退的過程，他的合同將分為年輕短合同多份（低工資｝、新銳長合同壹份（中工資）、巔峰長合同兩份（高工資），不斷續約的後期合同多份（高工資到低工資）。壹個24、5歲的CA滿的球員，他還要再續壹到兩份巔峰合同，都要漲工資，所以老球員肯定要比年輕的同等CA球員工資要高，老球員雖然過了巔峰，只要工資不漲，他不太願意降工資，降也降得不多。
然後，遊戲中能控制工資的手段很少，所以每壹個都不能錯過，錯過了，被球員要求高工資只能怪自己！
其壹，絕大多數情況下，跟妳討論合同的是經紀人，獅子大開口的是經紀人，不是球員。遊戲裏有經紀人友好度，如果經紀人友好度高，他開的合同也會更合理。比如我球隊裏的壹些球員的主要球員的經紀人，跟我都是極為尊重的友好度，欣賞的人裏面都有我，他們開的合同都是賣球員良心價，現在我巴薩190CA左右的都好多個，巔峰第二份合同（28~33）都只有250K~325K。
如何提升經紀人友好度？那就是討論合同的別太斤斤計較，如果跟經紀人討論合同壹口價通過或者只還價壹次就讓經紀人接受，他就會說跟妳做生意太愉快了，就會加友好度。但是如果我們簽合同完全不還價，那也與控制工資的思路背道而馳了。所以我們談合同時還價是有所取舍的，年輕球員的小合同不要還價，那都無所謂的，甚至我們可以多跟年輕球員簽幾次合同，反正不花多少錢，核心球員的大合同還價，但也不要多還，壹口足矣，並且，千萬不要讓談判破裂，如果沒誠意談，那就連開始都不要開始。我以前有事沒事就點壹下談合同看看報價，然後又不談直接繼續遊戲，這樣每次都相當於破裂了壹次，大降經紀人友好度。還有，我不知道讓球員開除經紀人會不會得罪人，正常我都不這麽幹，除非該經紀人已經仇視我了。
第二，做經理給合同要憑良心。不要逼得球員或者經紀人來找妳，逼到來找妳了，不管答不答應給新合同，對未來可能的新合同的金額都有不利影響。年輕人打得好，就給個更好的合同，別那麽黑心，然後也不用斤斤計較去還價，年輕人的合同，還來還去就那麽十幾二十K，為這個得罪人至於麽？
最後補充下，這個遊戲，其實工資問題，只是增加難度和樂趣而已，現實球員可沒這麽好對付。