基本養老保險是我國養老保障體系的重要組成部分，旨在保障勞動者退休後的基本生活需求。基本養老保險費作為職工社會保險的壹項，由用人單位和個人雙方按照壹定比例進行繳納。其中，用人單位應按照其職工工資總額的比例向社會保險基金繳納基本養老保險費，而個人則需要從自己的工資中扣除壹部分作為基本養老保險費的個人繳費部分。具體來說，基本養老保險費的繳納比例根據不同地區的規定會有所不同，但壹般情況下，由用人單位和個人分別承擔繳費總額的壹定比例，例如北京地區要求用人單位和個人分別繳納繳費總額的20%和8%。同時，對於特殊群體如靈活就業人員等，可以根據實際情況設定個人繳納比例。除了基本養老保險費外，還有基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費等社會保險費用，都是用人單位和個人***同分擔的。
基本養老保險費的繳納標準是否存在上限？ 目前我國基本養老保險繳費政策中不存在上限，用人單位應按照職工實際工資總額的比例進行繳納，但不得低於當地規定的最低繳費工資標準。但是對於高收入人群，個人繳納的部分可能存在壹定的上限。
基本養老保險費是職工社會保險的重要組成部分，是用人單位和個人***同承擔的費用。用人單位應按照規定比例繳納基本養老保險費，而個人應從工資中扣除壹部分作為個人繳費部分。在實踐中，還需嚴格遵守相關法規和政策要求，加強社會保障制度的建設，以更好地保障職工的退休生活品質。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第四十七條 參加基本養老保險的單位和個人應當按照規定繳納社會保險費。社會保險費由用人單位和個人繳納。