公積金基數的調整通常需要遵循壹定的規定和程序，不能隨意進行。
壹、公積金基數調整的規定
公積金基數是單位為員工繳納公積金的基礎，其調整需要遵循國家和地方的相關規定。通常情況下，公積金基數的調整會根據當地的社會平均工資水平、經濟發展狀況等因素進行。
二、調整時間
單位調整公積金基數的時間並不是隨意的，而是在每年的特定時間段內進行。具體的時間可能會因地區和政策的差異而有所不同，但通常會在年初或者某個固定的時間段內進行調整。
三、調整程序
單位在進行公積金基數調整時，需要按照壹定的程序進行。這可能包括向相關部門提交申請、提供必要的證明文件、經過審核批準等步驟。單位需要確保按照規定的程序進行操作，以確保調整的合法性和有效性。
四、員工權益保障
在公積金基數調整過程中，單位應當充分保障員工的權益。單位應當提前通知員工，確保員工了解調整的具體情況和影響。同時，單位應當確保調整後的公積金基數符合相關規定，保障員工的合法權益。
綜上所述：
單位調整公積金基數並不是隨時都可以進行的，而是需要遵循壹定的規定和程序。單位應當在規定的時間段內，按照規定的程序進行公積金基數的調整，並充分保障員工的權益。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條規定：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》
第十八條規定：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上壹年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
《住房公積金管理條例》
第二十條規定：
單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
請註意，具體的調整規定和程序可能因地區和政策的差異而有所不同，單位在進行公積金基數調整時，應當結合當地的實際情況和相關規定進行操作。