各企業建立企業年金的時間長短不壹樣，每位員工的激費基數差異等，所以個人帳戶年金數額差別很大。假如妳的收入保持在當地社平工資的100％以上，每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以上，個人帳戶會有數萬到30萬之間。計算辦法如下： 基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
職業年金可以取出來要滿足什麽條件？
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中壹次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求壹次性支付給本人。
職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
壹般情況下職業年金是按照每個月來領取，計發公式為：職業年金賬戶金額÷計發月數。 如果職工是60歲退休，那麽職業年金就可以要發139個月； 如果職工是55歲退休，那麽職業年金就要發170個月；如果職工是50歲退休，那麽職業年金就要發放195個月。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。