對於去壹線城市打拼的年輕人來說，除了面臨剛需的高昂的生活成本之外，對於就業，對於如何正確找工作，其實很多人也不知道知道從何下手。
在逛某問答平臺的時候，看到了壹位北漂博主提出了壹個這樣的問題：
“自己在北京已經打拼5年了，現在又在重新找工作，目前有兩份工作擺在自己面前，壹份工作是距離自己住的地方比較遠，但是工資高，另壹份工作是距離自己住的地方比較近，但是工資壹般般，到底該怎麽選擇？”
這位博主還補充道：“感覺自己這幾年換工作、找工作都是在距離和工資之間做選擇，找工作感覺越來越難，感覺除了這兩個因素，其他的都不太會去考慮，工作的選擇範圍雖然大，但是真的不知道該怎麽選”
因為這位博主提出的問題很寬泛，壹下子引起了很多網友的討論，大家從各個方面分析了這兩份工作的好處和壞處，確實對於在北京工作和生活的年輕人來說，對於工作距離和工作工資的問題，是困擾很多人的選擇題。
對於有的人來說，時間就是金錢，不願意多花壹分鐘在上班的路上，但是對很多人來說，寧可用時間去換金錢，因為房租成本占了將近自己30%甚至更多的收入，很多人寧可增加壹個小時的上班通勤時間，來幫助自己每個月省下少1000多元的房租維持生活。
對於大部分北漂來說，距離遠工資低和距離近工資高的選擇，是壹個很現實的問題，甚至很多人在北京幹了5年甚至10年，還是在為這個問題糾結，為了省房租錢，浪費在路上的時間，多付壹倍的租金，雖然通勤時間短了，但是工作本身可能也好不到哪裏去，到底值不值得？這兩個問題相信在很多人心中，都是難以做出的決定。
大學同學秀文，在壹線城市北京工作，前兩年剛結婚，去年懷孕了，在老公和婆婆的勸說下，回老家整整調整休息了壹年的時間，孩子生下來之後打算讓老家的父母和婆婆帶，今年他想繼續回到北京續寫自己的職業生涯，重新回到北京之後，秀文和別人合租了房子，壹個月1500塊。
經過了幾輪投簡歷面試之後，秀文拿到了兩個公司的offer，壹個月工資5000塊雙休，但是距離自己住的地方有將近1個半小時的通勤時間，壹個工資3500塊單休，但是距離自己住的地方只有20分鐘的通勤時間。
大家在群裏聊天的時候，秀文在群裏問大家，這兩份工作自己應該怎麽選？
群裏很安靜，因為大家也不知道該如何幫她做決定，每壹個人在找工作的時候，自己看重的點都會不壹樣。
有人以拿到手的工資論英雄，但是也有人更看重職業的和行業的未來發展空間，也有的人在乎的是下班之後陪伴家人的時間，能最終幫妳做出爭取的工作和求職選擇的，永遠是妳的職業需求，妳需要什麽，妳就去選擇什麽？人都是壹種趨利避害的動物，選擇自己需要的，對自己有利的，很大程度上就是壹種對的職業選擇，至少能過自己這壹關。
01
問壹問自己的價值觀是什麽？求職價值觀是什麽？
之前被大家討論得很火熱的90後面試不關心工資，只關心公司有沒有健身房和下午茶的現象就是職業價值觀的壹種體現，雖然讓人很意外，但是也多多少少讓我們了解了年輕人在求職找工作方面他們註重的是什麽，他們註重的工作環境，工作氛圍是否輕松，是否人性化，同時對於工作之余的休閑娛樂活動的相關基礎設施是否完善，更註重對於自我的管理和生活的享受方面。
當然每個人都有每個人的職業價值觀，雖然很多時候我們會迫於生活的壓力，會選擇壹些工作在工資，工作環境，工作氛圍上和自己職業價值觀相背離的工作，但是工作時間長了妳就會發生，迫於生存壓力的工作選擇並不會讓妳對壹份工作有很久的耐心，這就是為什麽90後平均每7個月換壹次工作的原因之壹，最終能讓妳堅持下去的，永遠是壹份符合妳職業價值觀的工作。
價值觀這種東西看不見摸不著，但是相比工資待遇環境這些可以改變的外部因素，價值觀壹旦形成，難以改變。
做著壹份與自己的價值觀念和需求不符合的工作，就會產生對於現狀和自己的不滿，就會很容易產生辭職和跳槽的想法，不清楚自己想要什麽，不清楚的優勢是什麽，不清楚自己的定位。
什麽是價值觀？簡簡單地來講，就是我們內心對於職業發展的期望。
對於大部分人來講，常見的職業價值觀念有以下幾種：
工資待遇高，工作環境好，下班個人時間自由，離家很近，晉升空間大，行業發展前景好，社會地位高受人尊敬，能做自己喜歡的事情，工作輕松等等。
把自己的職業需求和職業期望寫出來，對重要性進行排序，就能清晰的知道，自己職業需求是什麽，在工作選擇的時候，我們就可以按照自己的職業價值觀和職業需求來選擇。
現在就來和大家分析上述兩份工作的利弊。
工作壹：月薪5000雙休，通勤時間1個半小時
雖然這份工作在工資上有優勢，但是也僅僅是比第二份工作高出了1500元的工資，其實從薪酬來看，並沒有高出很多很多，在北京這樣的城市，其實1500元薪資差距並不大。
還有就是休息時間的問題，這份工作是雙休，意味著自己平時下班還有壹部分的休息和屬於自己的時間，自己相對有時間去做壹些自己平時沒時間去做，想去做，以及自己喜歡做的事情。
但是另壹方面花在上班通勤的時間太長，需要1個半小時，這就意味著自己需要提前2個小時起床準備，這就得具體條件具體分析了，如果是生活在三四線城市的話，城市交通軌道並沒有那麽發達，其實壹個半小時的通勤時間，已經算是很長很長了。如果是在壹二線這些交通設施相對完善的城市來說，壹個半小時的通勤時間，其實在合理的範圍內，而且選擇地鐵這樣的交通工具的話，上班路上的成本也會大大降低。
工作二：月薪3500單休，20分鐘的通勤時間
這樣的工作優勢在於通勤時間段，用在上班路上的時間比較少，但是劣勢就是工資比較低，休息時間比較少，相對沒有太多的自己的空余時間，讓自己去做壹些事情。
其實兩份工作各有利弊，至於怎麽做選擇，看的就是自己的職業價值觀，在妳的工作價值權衡體系中，妳是更註重通勤時間的長短，還是更註重個人的自由時間，還是更關心自己每個月自己到手的工資，關註的點不壹樣，也會做出不同的選擇。
除了清晰自己的職業價值觀，工作的選擇圍繞職業發展目標
任何壹份工作的選擇都離不開個人目標，在工作能力，經驗上的成長，最終目的也是為了達成自己職業目標。
02
工作選擇是否符合職業目標？
職業目標，說得簡單壹點就是在壹定時期內，妳想要妳的工作發生什麽樣的變化，或者產生什麽樣的結果。
職業目標分為短期，中期和長期，可能是壹個月，壹個季度，或者是3-5年內的目標，可大可小，可遠可近，所有被細分的近期目標都是為了服務於妳最終是實現的目標和設定的。
對於工作的選擇而言，妳要知道妳選的工作，是否能達成妳的短期目標，以致於實現妳的最終目標。
就像上面的兩份工作，月薪5000離家遠的工作，雖然耗費了妳大量在上班路上的時間，但是它能提供給妳實現的職業目標的資源和優勢有：妳能認識到更優秀的人，妳能接觸到更多行業的精英人才，妳能有更多的學習和培訓機會等等，這些就是幫助妳實現短期目標不可缺少的資源和優勢。
所以，歸根結底，第壹個我們需要考慮的是，這份工作能否給我提供職業目標實現的資源支持。如果不能，我是不是要去找到能夠幫助我實現職業目標的資源的平臺呢？
03
工作是否滿足自己興趣？
興趣是自己的第壹任老師，做自己喜歡的東西才會有堅持下去的原動力，如果不是自己喜歡和感興趣的工作，短時間內可能會被外部條件所誘惑，但是時間壹長就很有可能會產生離職的想法。
從長遠的職業發展來看，幹著自己不喜歡的工作，即使物質條件有壹定誘惑性，但是時間壹長，會失去工作的直觀能動性，產生壹種為了工作而工作的想法，這樣對於自我成長來說，也沒有什麽好處而且還是在浪費時間。
如果3500元離家近的工作，能讓妳的工作成就感很強，妳覺得妳越來越喜歡這份工作了，那也是值得嘗試的，畢竟對於未來，我們每個人都不知道它是什麽樣的？賺錢已經很不開心了，還要做著自己不喜歡的工作去賺錢，何必呢?
04
工作是否有自己的優勢所在？
有壹句話叫做工欲善其事，必先利其器，對於壹份工作駕馭，自身擁有專業的技能這是必然的，如果自己沒有這方面的優勢，隨著時代的進步，社會的精細化分工，就是工作選擇妳，而不是妳選擇工作了。
選擇壹份妳擅長的，妳有優勢的工作，對於自己的職業發展來說是有好處的，簡單的來說，就是妳對於壹份工作的選擇，相比較於其他人對於同樣妳這份工作的選擇，自己相比於別人會有哪些對於駕馭和勝任這份工作上的優勢，這也是自己找工作核心競爭力的壹種體現。
我掌握的知識和技能，能否足夠支撐我完成我的工作或達到工作的標準。
如果都不能的話，那通過學習能否達到呢？
所以，壹份工作能否用到個人知識和技能很重要，也是個人能否勝任工作的關鍵所在，更是能夠創造業績的核心所在。
最後總結給大家幾句話：
清晰自己的職業價值觀，明白自己的職業需求和側重點，有目標有目的地去尋找工作，找自己有能力甚至有優勢駕馭的工作，思考這份工作在短中長期實現的職業目標和結果，是否能真正達到自己對於這份工作最終的職業目標。
如果大家在找工作求職的時候出現了選擇困難癥，不妨問問自己以上這些問題。