壹面
面試職位：渣打銀行管理培訓生
面試地點：渣打會議室
面試時間：2005年11月24日上午
面試形式：Group Interview
面試語言：全英文
參加完DTT的小組面試之後，當晚接到渣打電話，當時對於小組面試的激動余溫尚存，所以很是開心，又要多壹次小組面試的經驗嘍！！！
10點20分到達渣打所在的名城廣場，電梯門打開，出來壹批9點面試的，竟然遇見DTT壹起面的交大女生，small world! 聽她講了GI的情況，她說我們沒有Topic可以選擇了，十個題目輪到他們時，已經是最後的二選壹。
與另壹交大女生壹同上4樓，時間還早，聯系人讓我們先上6樓前臺坐會，11點下樓。於是在前臺與交大女生和財大男生聊聊，聊現在四大offer發掉多少，聊渣打網上測試大家是第幾次做了才通過的。
10點50分，走出壹位女士，問我們是否是GA面試，讓我們跟著她下樓，感覺挺親切的。後來知道這位是面試官之壹Angela。Angela領著我們進了面試的會議室，已經坐著兩位女生，她們折好了寫有名字的紙牌。我們三個坐定，折好名牌，等最後1個同學到來。我提議我們先做個自我介紹吧，於是大家自報家門，南開女研究生，交大女研究生，復旦女研究生，復旦女本科生，財大男本科生。Angela接著發給大家意向表，因為我們申請得比較早，當時網上選項還沒更新，所以我們需要選擇參加GA（Graduate Associate）還是CMT（Country Management Trainee）項目，兩者培訓課程相同，但前者是兩年的全球項目，後者是壹年的中國項目。接著是選擇部門，Wholesale Bank, Consumer Bank or Wholesale Bank Operation。最後壹位同學風塵仆仆地到了，是早上從杭州趕來的浙大研究生。給他讓位，HR發給他意向表，讓周圍同學幫他解釋下，於是我幫他說了壹下。
壹切都準備好了，正是開始。兩位面試官，來自HR的Alice和Angela。Alice介紹了面試流程：每個人做自我介紹（包括自己的壹些achievements,實習啦，社團啦，等等+為什麽選擇渣打）—〉小組就壹個話題討論20分鐘—〉15分鐘presentation—〉關於presentation的評論—〉針對每個人不同的提問。
自我介紹：
稍猶豫了壹下，沒有搶到頭籌。第壹個女生講的時候，我的心情還有那麽點緊張，我趁這個時候在紙上記錄渣打的五個核心價值，發現剛才壹緊張背得滿熟的5條突然有壹個怎麽也想不出來了，於是暗自平復，想出了5條，然後她講完了，我就示意我接著。這裏要謝謝張茜，前壹天晚上她跟我講了自我介紹要涉及哪些方面，所以我有所準備，因此說得挺流暢的。大家壹個接壹個講，最後只剩坐在我旁邊的財大男生，他挺緊張的，而且本身口語不太好，因此支支吾吾，半天說不出壹句，耳朵都紅了。HR讓他relax,但是好像還是不行，後來沒講就開始小組討論了。
小組討論：
正如之前那個交大女生所說的，我們沒有topic的選擇權，唯壹的那個是“為了控制機動車增長數量，上海政府實行汽車牌照競拍制度，現在價格高得離譜，大家怎樣看這個制度？如果取消，那怎樣改善交通狀況？妳對此有何建議？
我跟HR確認了開始的時間，並告訴大家，我們幾點結束。於是大家商量好最後5分鐘準備presentation,於是開始討論。大家壹開始七嘴八舌，有個女生壹定要定出我們持贊同或反對意見來。但剛開始進行，還無法草率判斷對錯，於是其他人覺得現在羅列該制度的好處與壞處，然後做決定。因為對這個汽車牌照的話題我不太熟悉，所以並沒有說太多話。我做的事：在大家討論得有點暈頭轉向的時候提醒壹下，我們現在這些想法是可以作為哪個問題的答案；把幾個同學提出的意見歸整成壹個問題的答案，並與大家確認；時間控制，提醒最後5分鐘了，我們要準備presentation了。其中復旦世經的研究生JJ在討論時講了很多話，其他人則似乎差不多，財大男生對這個問題蠻有想法的，給了壹些關鍵的信息。
最後5分鐘，有人提出選壹個人上去，但是其他人都覺得這樣不好，還是各自講拿手的，於是分頭行動。其實我沒有拿手的，但是我選擇與旁邊那位財大的男生壹起合作，我們講的問題是如果取消，應該采取哪些措施改善交通。而解決方案就是之前大家討論並由我歸整的，我做了詳細記錄，並把要點翻譯了壹下，其實答案的2/3是他的想法，但是英文表達不好，所以我請那位男生等我講完做補充。
Presentation：
大家分頭去講，輪到我講，因為在我前面講的同學壹邊講壹邊在做板書，我無法提前上去板書，然後我上去講的時候，我也沒把我的要點進行板書，這點我覺得可能會影響效果。但感覺還是壹條條簡明扼要的把建議表達出來。財大男生後來上去補充了壹下為什麽我們有這樣的建議。最後復旦世經的JJ又上去講了我們之前沒討論過的東西，她用壹些經濟學上的理論做了壹些設想，有些不太看得懂,但是覺得她個人表現得還是很出挑的。
評議：
有人沒有上去presentation, HR問她有補充嗎?她很尷尬地說沒有。然後HR讓大家各自說出給小組表現和個人表現打的分數以及原因。我給小組的打分分成合作分5分，原因是討論氣氛融洽，時間控制好。演講分4.5分，原因是時間不夠，否則我們的表達可以更有組織更清晰。給自己打4分，原因是我對這個話題不熟悉，沒有提供很多意見，但作了time-controller, 並做了其他我能支持小組討論的工作。大家給小組討論的分數都是5分，壹致覺得討論氣氛很好，對自己則低壹些。財大男生挺有意思的，他說他覺得自己語言不行，但是是壹個thinker。這句話我想HR會比較印象深刻，而且也確實是這麽回事。最後，HR說每個組做下了都抱怨討論時間不夠，這是事實，而且在現實工作中，準備的時間也是非常緊迫的，由不得大家去選擇。另外，她說她覺得我們的presentation做得不錯。
針對個人的提問：
浙大的研究生GG被問他之前自我介紹是N個協會或組織的president，他作為其中壹個組織president的感受
復旦世經研究生JJ被問她在渣打實習的經歷。她講了很多，有自己怎樣改善壹個工作流程，還有壹些企業文化的東西，HR後來笑著評論說，她在幫助渣打給我們做推廣。
其他人問的都是妳之前的經歷有什麽收獲之類的問題。我的回答是，可能大家會奇怪，我的專業、實習經歷和銀行毫無相關，怎麽會申請銀行。正準備說下去，Angela笑著說，我沒覺得奇怪呀，然後大家笑了。我也是。我繼續講，在賓館實習學到了要了解妳的客戶需要什麽，並提供高出他們期望的服務，在3M學到了怎樣認真踏實地做壹些瑣碎繁雜的事，但是視野要廣，能把這些事情聯系起來，宏觀的看問題。然後講的是為什麽申請銀行工作，壹方面銀行工作對培養完善的性格有幫助，既需要外向性格與客戶打交道，又需要在服務中刻苦與堅韌；另壹方面，銀行業的競爭很激烈，從而好的banker需求量很大。我覺得這壹行很值得嘗試來發揮自己的潛力。
最後HR講了壹下招聘接下去的流程，因為我們算是第壹批面試的，網申還會持續很久，貌似是1月份，所以有興趣的同學抓緊哦！！！
這次小組討論的氣氛很好，讓我越來越喜歡這種面試形式。當然，小組成員的性格和行為是自己不能選擇的，希望以後能與不同類型的同學合作，豐富我的小組面試經驗。
二面
面試職位：渣打銀行管理培訓生
面試地點：渣打總部會議室
面試時間：2005年12月7日上午
面試形式：Group Interview
面試語言：全英文
這壹輪屬於final性質，有Line Manager參與，但是之前第壹輪面試的時候，HR也說過，可能會有人被叫去三面。而出乎我意料的是，這壹次竟然又是小組討論。可能之前壹直是以壹對壹同部門經理面試的形式來準備，也可能很久不做GI了，沒什麽感覺，因此今天自我評價是發揮壹般。但是，還是要在這裏感謝Simon特地打電話給我，指出在做評價時要推功攬過，感謝Cathy與我做的她的面試分享，叮囑我要把握細節，以及李雷師兄說的要給人沈穩但不失睿智的感覺。
壹早趕去浦東，沒想到在電梯裏遇到了前臺，那個時候28樓還沒開門。然後前臺小姐讓我在休息室坐壹下，過了會來了兩位復旦金融本和財務管理本，與他們聊天，後來又來了交大的本和研，交流了壹下，發覺他們都是申請wholesale banking的，我申請的是operation。再過壹會，看到壹面的面試官HR Angela。她帶我們進入會議室，並說大家流程都很熟悉了吧。這個時候，就像漫畫人物那樣，我的腦門上三道斜杠，怎麽又是小組面試？！現在回想起來，其實有個詞叫意氣風發，蠻有道理的，當時壹面之前是參加DTT的小組面試，感覺就非常好，很想多參與這樣的面試。而這次似乎有種不情願心態，我想7habits裏“以終為始”這條還是很有道理的。
這次的流程與壹面相同，就是在時間上有些變化，自我介紹1分鐘—〉20分鐘小組討論—〉只能選1人presentation—〉每個人1分鐘自由發言—〉面試官提問。
先是面試官做自我介紹，三位來自HR，分別統管招募和wholesale banking裏管招募的，還有2位來自wholesale banking，1位operation
自我介紹：
HR說開始，大家面面相覷，那我就主動發言。其實，我覺得第壹個發言也有些劣勢，那就是我還沒在心裏完全醞釀好應該怎麽利用這1分鐘展現自己。看來，這還是面試準備不到家。應該在面試前針對每個職位準備不同時間長度的自我介紹。我講了獎學金、交流、社團活動，然後點處雖然我的專業、實習與銀行無關，但我有壹種顧客至上的服務理念，我想我會是適合銀行業工作的人。其他人開始依次介紹。這次壹個交大研，壹個倫敦政經研，三個復旦本，1個財大本，壹個交大本。感覺其他人都講得蠻充分的，可能1分鐘過了，但能把自己表達的比較全面，我蠻遺憾的。
小組討論：
因為我們是第二輪面試的第壹場，8個題目任我們挑，大家選了1。關於哈爾濱某人從住院到死亡兩個月***花費醫療費550萬元的壹則信息，讓我們就此談看法。HR說開始，我就看了看旁邊同學的手表，告訴大家我們的討論是30分到50分。而之後討論了壹會，有人提議余5分鐘做presentation準備，那我就再次說了下，是45分開始。因為平時沒有戴手表的習慣，而事先也不知道小組面試，所以我沒戴手表，而這點也導致後來另壹同學說她有手表，她來看時間，然後她在與面試官交流的時候就把自己歸類為time controller。
壹開始大家準備各抒己見，但是有人提出還是要分壹下框架，我覺得她這點做得很好。然後我們就分成醫院，病人，社會三塊來討論。先找原因，然後提整改措施。說實話，這個題目我也不太熟悉，但比上次那個汽車牌照要好壹點。第二輪面試的同學都比較強，大家都想展現自己，我也不想打斷別人顯得過於魯莽，而是在他們講的時候記筆記，想整理出壹些整體的東西，他們講完之後，給予壹些意見，但總體發言量與其他人相比，最多算平均水平，或平均以下。
比如唯壹的那位男生他在講到醫院方面原因的時候，他說醫生開藥，都開貴的，開進口的，就是因為可以從中牟利，醫生工資不高，只能從這種渠道賺錢。他的基調就是醫生是利欲熏心的那種人。我後來指出，我們不能壹棍子把人打死，醫生開藥，可能有壹部分人的確是為了個人利益，但也有壹種情況是，進口藥的療效比國產藥好很多，開貴的藥是有道理的。另外，有位女生在提措施的時候，想出來醫院分等級，可以小毛病去小醫院看，吃便宜的藥，大毛病去大醫院看，用貴的藥。我就在她講完之後，先肯定了她的想法，然後指出她在表達現有醫院等級制度時順序反了，三級醫院是最好的，而非最低等的。她也愉快的接受了我的意見。另外，我的發言是我提出了在病人沒有知情權這壹原因上，我們可以做的就是，倡導病人知情權，醫生在開藥方時給病人幾個方案選擇，並告知不同的藥效與價格，以便病人選擇。
45分的時候我提醒了壹下大家，然後大家選了唯壹的男生上去發言。接著幫他再壹起理壹遍思路。
Presentation：
那位男生還是有點緊張的，外加空調開得比較熱，看到他腦門上在冒汗。
1分鐘自由發言：
因為HR說可以說任何妳想說的。此時，對面坐的交大女生比較像leader，她對我旁邊的財大女生說，妳有意見要補充吧，然後財大女生說是，就上去補充了壹下，她是把我們的框架在白板上羅列了壹下，因為剛才男生做presentation的時候沒有用到。但是還沒寫完，HR就在那裏喊時間就超了。我似乎腦子裏時刻記著時間的問題，並沒有充分利用好這1分鐘，現在想來，這個1分鐘也不是掐得很準的，我站起來補充了兩點（發覺之後發言的人都是很篤定地坐著講，感覺自己當時還是有點緊張），我說我覺得在醫生方面我們可以采取兩點措施。第壹，並不是每個醫生都會做這樣的壞事。那我們要做得是醫德方面的壹個教育，要讓他們以病人利益為先。第二，我們要實行壹些政策。可以向其他國家借鑒，比如美國，美國的病人可以對不合理用藥的醫生進行起訴，而且罰款是相當高昂的。當然，我們在引進國外政策的同時也要考慮我國現有國情。這樣，才能比較好的解決這個問題。我的發言就結束了，其實這個時候時間應該沒到，應該再抓緊機會多補充壹下自己和銀行工作沾得上邊的優點，讓面試官了解多壹點。而之後其他人，都是從小組討論的個人分工，小組表現以及自己的貢獻在哪裏這些方面來發言。
面試官提問：
我今天感覺不好的壹點就是我不是面試官最早提問的人，差不多到最後兩三個才被問到的，可見她們對我的感興趣程度不太高。有個交大經貿英語的女生被問到她為何選擇商業銀行，財大女生被問到她有半年音樂學院的學習經歷，原來她之前是學民樂的，順利成章進了音樂學院，但是學了半年覺得如果這樣的生活不是她要的，她想學跟多，有更大的發展空間。於是她重新參加高考，但是到了二本線，誌願沒填好進了財大大專，然後專升本，現在讀的是與財大和某外國大學合辦的房地產專業。她的奮鬥史很吸引大家，我想這個會讓面試官印象深刻的吧。坐我壹邊的女生被問到的問題是，她的發言很少，但是看到她壹直在別人發言時記錄，問記錄時為了總結還是怎麽？她說是為了總結，她覺得做事要有框架。她做任何事都是按計劃行事。面試官接著問，那是財務管理專業的原因還是妳性格的原因，她說是性格。然後終於問到我了，問我為什麽會第壹個發言。我說我願意做破冰者。在面試之前我和這些朋友都聊了會天，大家並不陌生，我沒什麽可以害怕的。然後我也希望能帶個頭，讓大家順利地做好speech。然後面試官讓我選我認為本組討論中最棒的人。暈，我覺得其實差不多。後來選的是壹個女生，我說她的優點是她頭腦冷靜，有整體觀，在我們激烈討論時，會適時引導我們到事先擬定的框架中去，壹步步順利走下來。其實這個我也不太確定她有沒有這樣做，我只是把我心中覺得比較棒的形象表達出來。此時腦門子上又要來三道杠了！面試官還問了倫敦政經畢業的人，她的學習是否達到了她預訂目標？她回答她學到了什麽，並且達到了自己事先的目標，但是現在她對自己的標準有提高了，會更努力。我覺得這個回答不錯。其他人的問題我不是太記得了，每個人保證會被問到1次。
然後就結束了。
我覺得我很不好的壹點，就是沒有在有限時間盡量表現自己的優勢，不夠aggressive。而心態也沒有第壹次面試時的放松，第壹次去有壹些玩票性質，這次比較重視，但感覺心態沒放平。