現在銀行招聘已經采用全國統壹考試，而且基本都是機考，公平性已經有了很大的保障了，只要妳足夠優秀，相信妳會被滿意的銀行單位錄用的。銀行招聘還是很公平的，現在銀行已經制定了相關的親屬回避政策。
壹般銀行聘用中實行回避規定的親屬關系為：夫妻關系；直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
行員之間存在親屬關系的，不得在分行及轄內各機構的同壹部門、同壹機構(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業部、各支行)工作。如果被查出將對應回避親屬關系的行員實行崗位調離並降級、降職直至職務解聘、解除勞動合同。
所以很大程度上能夠保證公平，只要夠優秀，壹定能被心儀的銀行錄取的。
介紹
在今年的招聘中，有業內人士預測，來銀行投簡歷的人會有所增加。“金融領域，監管越來越嚴格，早幾年風風火火的第三方理財公司風光不再，互聯網巨頭也迎來嚴監管。所以，銀行、證券等作為持牌機構，吸引力正在提升。對於年輕人來說，是不錯的發展平臺。”
壹位資深銀行從業者錢先生分析稱，銀行系統對於年輕人的培養越來越重視，科學、全面的發展模式、靈活的崗位調動，以及豐富的晉升機會，都是吸引年輕人的亮點。未來幾年，銀行將是年輕人發揮金融才幹的魅力舞臺。