尤文這幾年的建隊思路是出了問題的。意大利本土球星匱乏，尤文在意甲聯賽內部很難憑借球隊影響力，以較低成本挖到好球員。在這樣的前提下，球隊管理層依然沒有改變中低成本引援的策略。以近幾年的轉會記錄來看，除羅以外，高價引援幾乎沒有。
?足球是十個人的遊戲，在重點位置上，左後衛、右後衛、組織型中場近四年來壹直缺少持續高水平的球員。球隊在夏窗、冬窗會針對這幾個位置進行球員引進，且引入人員多，投入不算少，但缺少高價值目標，從產生的結果看，這個策略是失敗的。不管在聯賽還是歐戰賽場，尤文的中場表現堪稱災難。
在引援手法上，策略多以免簽為主，誠然能夠節省大額轉會費，但是簽字費、高額工資這些費用加起來，花費並不少。而且免簽球員的高額工資對球隊原來的工資架構造成了巨大沖擊。尤文全隊工資為1.45億歐元，三年後全隊工資高達2.94億歐元，增加了壹倍。排名第二的國米全隊工資為1.39億歐，即使扣除羅3100萬歐元，工資開銷依然超過國米近壹倍。如此巨大的持續投入，卻沒有收獲期望的回報。國內杯賽多次丟失，歐冠賽場3次16強，連續被四大聯賽之外的球隊淘汰，意甲9連冠可能被終結。
從以上幾點來看，個人認為管理層的責任要遠大於球員和教練。尤文已經是船大難掉頭，只能期待管理層能盡快迷途知返，調整策略，盡早吹響改革的號角。這個過程是艱難且痛苦的，但鳳凰總歸要涅槃，期待重生的那天早日到來。相信尤文圖斯也不會讓我們失望的。