廣州拖欠工資投訴電話是12334，這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協商，如果協商不成的話還有調解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇，先與用人單位協商的話便於在之後掌握主動權，用人單位對此的回復最好盡量保存下來作為證據。用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、向人民法院申請支付令。拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對妳公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下妳的基本資料.然後去妳公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告妳公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是壹個常見的問題，妳可以通過下面的方法解決：(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果妳勝了全部由公司負擔。(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，妳可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
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