代理這個職務只能算是小級別的管理人，不能算真正的管理層。壹般從科長以上開始算是管理層了。
基層中的中堅，壹個公司的行動基本上都是由代理來執行的，從公司職位體系來看，最開始是社員，然後是主任，再上面就是代理了，到了代理這個階段就有資格成為壹個小組的組長，可以管壹個十人以下的執行組。
代理是韓國公司中的倒數第二或第三等，韓國公司的職位設定從低到高是社員，主任，代理，科長，次長，部長，再往上就是高層管理，有理事，常務，代表理事，代表理事和社長是壹個級別的，社長是有限責任公司的老板，代表理事是股份制公司的頭頭，相當於董事長。
韓國公司職位等級
1.?/會長：會長就是整個集團最高的職位了，相當於是董事長。壹般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。
2./副會長：僅次於會長的就是副會長了。
3.?/社長：接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表。
4.?/理事：理事壹般就是公司的大股東，從高到低又有/專務理事，/常務理事，?/理事，這些僅在法人企業有。
5.?/部長：部長就是某個大部門的最高領導者，管理壹個部門的事物。
6.?/次長：這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。
7.?/科長/課長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。課長：公司中壹個相對獨立的小部門的責任人。
8.?/系長：壹般公司裏這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，壹些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。
9.?/代理：代理相當於副課長，壹般是工作三至五年的社員。
10.?/主任：壹般是工作兩到三年的社員。
11.?/社員：實習轉正後的職員。
12.?/實習生：新進公司的實習生，實習期壹般為三個月。
韓國職位代表對應中國職位
韓國代表相當於我國國內的部分主管。
社長相似國內的總經理。會長相似國內的董事長。常務相似國內涵副總經理。代表相似國內的部分主管。本部長相似國內的區域主管。
會長：ChairmanCEO
副會長：ViceChairmanCEO
社長：PresidentCOO
副社長：SeniorExecutiveVicePresident
專務理事：SeniorManagingDirectorCFO
常務理事：ManagingDirector
理事：Director
監事：AuditorGeneral
參謀：Advisor
部長：GeneralManager
本部長：Director
會長，在韓國的公司中會長壹職就類似與中國的董事長，是壹個公司實際的掌權人。只有大型或者超級大型的公司才會設有這個職位，壹般的小公司只到社長，往上沒有更高的職位了。
社長，這個職位可高可低，可嚴肅可賣萌。正規的大型公司中社長壹職相當於中國公司裏的總經理負責運營統籌實際事務。而市井小店的小老板也被叫做社長。
韓國公司職位等級
1.?/會長
會長就是整個集團最高的職位了，相當於是董事長。壹般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。
2./副會長
僅次於會長的就是副會長了。
3.?/社長
接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表。
4.?/理事
理事壹般就是公司的大股東，從高到低又有/專務理事，/常務理事，?/理事，這些僅在法人企業有。
5.?/部長
部長就是某個大部門的最高領導者，管理壹個部門的事物。
6.?/次長
這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。
7.?/科長/課長
科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。
課長：公司中壹個相對獨立的小部門的責任人。
8.?/系長
壹般公司裏這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，壹些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。
9.?/代理
代理相當於副課長，壹般是工作三至五年的社員。
10.?/主任
壹般是工作兩到三年的社員。
11.?/社員
實習轉正後的職員。
12.?/實習生
新進公司的實習生，實習期壹般為三個月。
擴展資料:
中國公司職位
1、董事,主席級別,CEO需要向董事局匯報。
2、總裁,會長president,向CEO匯報。
3、總經理。
4、總監。
5、經理Manager。
6、主任,主管Supervisor。
7、組長,拉長lineLeader。
8、普通員工Worker。