公轉私最安全的七種方法：
1、發工資：比如自己的公司給親人、朋友股東開工資為最常見合理的方式，開工資是最安全的，註意企業需要代扣代繳員工的社保、公積金及個稅。
2、員工差旅報銷：差旅費作為員工工資壹部分，還能稅前襲者扣除，幫公司減少企業所得稅。註意需要定期清理，不可長期掛賬。
3、稅後分紅打給股東：企業繳納完企業所得稅，再將股息分紅提取給股東，只要依法完稅，再安全不過。
4、個人獨資企業利潤分配：繳納完經營所得個稅後的利潤打給股東，不需要繳納分紅稅。
5、支付個人勞務報酬：向個人支付勞務報酬，通過用工平臺、稅局代開企業還可以取得相應發票，註意企業接受個人提供的相關服務，如咨詢、培訓等，收入需申報繳納20%-40%個稅（預繳）。
6、向個人支付解除勞動關系的補償金：個人與用人單位解除勞動關系取得壹次性補償收入（包括用人單位發放的經濟談笑補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。
7、向個人采含禪含購：與向公司采購壹樣，跟個人也能通過向稅局申請代開獲取合法發票，雙贏。
公轉私最安全的七種方法：
1、發工資：比如自己的公司給親人、朋友股東開工資為最常見合理的方式，開工資是最安全的，註意企業需要代扣代繳員工的社保、公積金及個稅。
2、員工差旅報銷：差旅費作為員工工資壹部分，還能稅前襲者扣除，幫公司減少企業所得稅。註意需要定期清理，不可長期掛賬。
3、稅後分紅打給股東：企業繳納完企業所得稅，再將股息分紅提取給股東，只要依法完稅，再安全不過。
4、個人獨資企業利潤分配：繳納完經營所得個稅後的利潤打給股東，不需要繳納分紅稅。
5、支付個人勞務報酬：向個人支付勞務報酬，通過用工平臺、稅局代開企業還可以取得相應發票，註意企業接受個人提供的相關服務，如咨詢、培訓等，收入需申報繳納20%-40%個稅（預繳）。
6、向個人支付解除勞動關系的補償金：個人與用人單位解除勞動關系取得壹次性補償收入（包括用人單位發放的經濟談笑補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。
7、向個人采含禪含購：與向公司采購壹樣，跟個人也能通過向稅局申請代開獲取合法發票，雙贏。