根據《中華人民***和國公務員法》第四十三條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。?
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越壹級晉升職務。
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，壹般應當具有在下壹級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
4、壹般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部壹般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後壹年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國***產黨章程》規定的黨齡要求。
擴展資料公務員晉升職務應當具備的條件和資格
1、思想政治素質。
思想政治素質是指公務員“德”的方面，具體體現在：?
(1）能堅定地貫徹執行黨的以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放的基本路線和國家的各項方針政策，具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，並能掌握和運用建設中國特色的社會主義理論，把黨的路線方針政策同本地區本部門的具體情況相結合，去分析和解決問題，創造性地開展工作。?
(2)有強烈的事業心和政治責任感。具有兢兢業業、任勞任怨，為人民辦實事並講求工作實效，反對形式主義的精神，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。?
(3）能夠全心全意為人民服務，品行端正，正確運用職權、廉潔奉公、遵紀守法、並能與不良和不法行為作鬥爭。公務員是代表國家履行公職的，是人民的公仆、勤務員，特別是面臨執政和改革開放的考驗，所以，必須選用能夠正確行使人民賦予的權力，廉潔自律、勤政為民，遵紀守法的人。?
(4）具有良好的工作作風，有全局觀念，密切聯系群眾，善於團結同誌，包括團結與自己有不同意見的同誌壹道工作。?
2、工作能力。
工作能力是指公務員的“才”，指具有任職所需要的工作能力，其中，晉升領導職務的，還必須具有相應的理論、政策水平和計劃、決策、組織、協調能力。選拔幹部，必須德才兼備，除了具備合格的政治思想素質外，還必須具備過硬的業務水平和工作能力。要堅持“德”與“才”的統壹，不能把二者割裂開來。近年來，我們黨和國家十分重視加強幹部，特別是領導幹部的能力建設。
在當前的形勢下，加強黨的執政能力建設，必須重視培養幹部的“五種能力”：
駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。這五種能力，集中體現了時代的標準和人民的要求。?
3、文化程度。
文化程度是壹個人接受教育的程度和具有壹定知識的重要標誌，是履行職責的重要條件，主要包括公務員的學歷水平，當然也包括任職所需要的文化水平和專業知識。擔任領導職務公務員壹般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部壹般應當具有大學本科以上文化程度。?
4、任職經歷。
任何壹個好的幹部都不是天上掉下來的，都要經過後天的培養和鍛煉，這種培養的鍛煉可以通過任職經歷反映出來。任職經歷體現了壹個公務員工作經驗和業務水平的積累過程，是在公務員晉升中需要考察的壹個內容。
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