1、如果停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大;
2、如果由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分壹並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;
3、個人可以以自由工作者的身份持身份證和社保卡到社保中心辦理轉出手續，之後以個人身份續保，但只能參與養老保險和醫療保險。
4、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可。
那麽辭職之後社保怎麽轉移呢？
社保轉移流程如下：
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系。
3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。
4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關系轉移接續申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。
綜上所述，辭職之後可以將社保轉移出去，然後以靈活就業的身份繳納社保，您了解了嗎？
法律依據
《中華人民***和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查