計發月數是指每月發放薪資的次數，壹般情況下，每月發放壹次薪資，計發月數為1。計發月數與薪資計算公式有以下幾種：
1、按月結算：按月結算的薪資計算公式為：月工資=月基本工資+月績效工資+月獎金+月補貼+月補助+月其他津貼；
2、按季度結算：按季度結算的薪資計算公式為：季度工資=季度基本工資+季度績效工資+季度獎金+季度補貼+季度補助+季度其他津貼；
3、按半年結算：按半年結算的薪資計算公式為：半年工資=半年基本工資+半年績效工資+半年獎金+半年補貼+半年補助+半年其他津貼；
4、按年結算：按年結算的薪資計算公式為：年工資=年基本工資+年績效工資+年獎金+年補貼+年補助+年其他津貼；
5、按月結算：按月結算的薪資計算公式為：月工資=月基本工資+月績效工資+月獎金+月補貼+月補助+月其他津貼；
6、按日結算：按日結算的薪資計算公式為：日工資=日基本工資+日績效工資+日獎金+日補貼+日補助+日其他津貼；
7、按小時結算：按小時結算的薪資計算公式為：小時工資=小時基本工資+小時績效工資+小時獎金+小時補貼+小時補助+小時其他津貼。
以上就是計發月數如何計算以及薪資計算公式的介紹，不同的計發月數對應不同的薪資計算公式，企業可根據自身情況選擇合適的計發月數和薪資計算公式，以保證薪資發放的準確性和及時性。