順豐廣州區接近200個主管，100來個經理，外招只有幾個，70%以上是由收派員升上去的（比如我），還有20%多是倉管員升上去的。每年3月8月會有兩次儲備主管選拔，每批大約有300來人可以通過，最終會有50來個人能上崗主管級別（主要看自己的意願）。不過主管級別以上的各項考核很嚴格，競爭也很激烈，當然，工資收入也還可以（平均1.2萬左右）。
感謝有機會回答問題。
茉莉的建議是：合適的就可以去做，不管年齡，也可以去嘗試。
先說壹下茉莉接觸的幾個順豐小哥。
兩個是長期上來我們公司收件的，壹個哥哥已經有兩個娃，另外壹個還是小年輕，他們兩個都做得挺好的，而且像過年的時候，茉莉和他們聊天，他們都說，過年的時候他們就盡量休息了，不像往年那麽辛苦，壹直都在收件。所以茉莉覺得他們兩個還是蠻輕松的，主要是我們的區域是商務區，每天接單和派單都是不停，量也非常大。
另外壹個是茉莉家附近的順豐大哥，他已經做了有十幾年了，現在真的是大叔了，茉莉覺得他看上去已經有五十歲了，但是他也是蠻輕松的，而且他也不算是主管，從很久以前，順豐剛剛開始運營的時候，他已經在我們片區收件了。
綜合幾個順豐哥哥來看，只要妳穩定在這個公司發展，無論做不做主管，感覺都是比較平穩的，當然，他們也說，在高峰期，比如什麽雙十壹，確實是最辛苦的時候，但是壹年現在這些個高峰期也不算多了，所以還是能應付的。
所以題主要結合個人情況考慮是否去順豐。其實茉莉要不是女的，我也去做順豐。茉莉覺得做快遞小哥挺自由的。雖然是取件時間有限制，發件時間也有限制，但是有時也就是和部分客戶打交道而已，比起在辦公室坐著，還能多走幾步呢。
茉莉是那種不喜歡辦公室政治的人，所以真的寧願自己壹個獨立工作，也不喜歡面對太多的其他人際關系。所以這個就是個體差異了，題主如果喜歡順豐工作，趁著現在自己還有機會嘗試，也可以去先做兩年試試啊。
綜合來說，想做就評估自己的各方面的需求，然後去放手壹搏。
隨著快遞業的不斷發展，越來越多的人以送快遞為職業，也就是我們經常說的做壹個快遞員。做快遞員有前途嗎，順豐快遞員好做嗎？下面物通網給大家介紹！
做快遞員有前途嗎
2014年5月和9月，京東集團和阿裏巴巴分別在美國納斯達克與紐交所掛牌上市。京東集團和阿裏巴巴都上市了，勢必是為快遞行業規模的擴大和行業的發展帶來更多機會。行業的發展必將帶動職業的發展。
隨著市場不斷的整合，電商物流的服務陣營會逐漸沈澱為三大層級。以順豐為代表的中高端大網，以通達系為代表的低端大網和以其他新型快遞、落地配、自營配送體系等形成的中間層網。這種格局基本上已經形成了壹個壟斷，形成了壹個穩健的系統，當然有利於壹個職業的長遠規劃。
做快遞員有前途嗎，順豐快遞員好做嗎
快遞員待遇好嗎
快遞員1年基本除了過年休息，其余時間是沒有休息的。上班時間壹般是上午7或8點去公司取件，派送壹般到11點就結束了。如果很多件拿到下午也是可能的。正常11點就休息了，然後收件時間壹般在下午3點以後開始到18點就回公司，最晚19點回公司。
我們不難看出，隨著越來越多的快遞公司崛起，和網購的流行，快遞行業展是很有前景的，但是，做快遞員確實是很辛苦的，如果妳還沒有做好吃苦的準備建議還是不要去。
做快遞員有前途嗎，順豐快遞員好做嗎
順豐快遞員好做嗎
首先是做好自己的事，負責好自己的區域！我剛進順豐時，很幸運有人要走了，我頂了上去，散區,沒什麽含金量，但是我每班件按時派，收件積極！原區域只有2000的我跑到盡3000.後來領導就調整我區域了，商務區！在我負責新區域的時候，我原來區域的客戶還是打我電話要我去收件，就是不找新的業務員，說他又慢，態度也不咋地！還有就是註意自己區域郵政，申通什麽的，經常在哪家拿快遞，哪家發貨量大！可以談談，不和人家談，就沒有希望，談了還有50%希望，和有潛力的客戶 關系壹定要到位！還有和點部領導的關系也要到位，有區域要調整的時候，他能想到妳！
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先了解壹下順豐再進去。這是7月份被爆光的，浙江順豐同城配拖欠多名騎手工資的新聞。開除妳都不需要妳犯錯。而是沒有