騰訊正式發文執行“965”工作制度，即9點上班，6點下班，工作5天。同時，員工在7點後加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。針對“965”工作制度，有騰訊員工表示，“965”工作制並不現實，9點上班太早，高峰期堵車嚴重，“1075”更為合適，即10點上班、7點下班、工作5天。
其實，之前騰訊很多部門都是實行彈性工作制，不打卡、不坐班，員工的上下班時間相對較為自由，可以根據自身情況靈活調節上下班時間，錯開早晚高峰，上午10點甚至11點到崗上班的員工並不鮮見。
騰訊最新工資曝光：人均百萬年薪
11月10日騰訊發布了Q3季度的財報，根據財報顯示，截止2021年9月30日，騰訊***有107348名員工。截至2021年9月30日止三個月的總酬金成本為人民幣259.63億元。按照平均計算來看，騰訊員工的月人均工資達到了8.06萬元，按照12個月基礎公司+最低2個月年終獎計算，人均年薪高達約112萬元。
對於絕大部分互聯網企業而言，能拿到百萬年薪幾乎都是公司的中高管理層，而騰訊作為頭部互聯網企業，雖然實際上達不到真實的人均百萬年薪，但平均值能破百萬，也足以證明整體員工收入並不會太低。