在2004年12月31日頒發了《中國工商銀行員工內部退養管理辦法（修訂）》（工銀發［2004］226號文件）。該辦法第六條規定“員工辦理內退由本人提出書面申請”；第七條規定：“員工內退由總行集中審批。各行將申請內退人員花名冊報送總行；總行依據報送材料對員工內退資格進行審查。員工辦理內退手續包括：（壹）填寫《員工內退審批表》；（二）與所在機構變更《勞動合同書》相關內容；（三）與所在機構簽訂《內退協議書》。”應當說，工商銀行總行第226號文件是符合《勞動法》的精神和價值取向的，是壹份頗有“人情味”的祉福於老職工的福利性文件
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