壹、公司交五險是哪五種保險
公司交五險是這五種保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1。養老保險職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
2。醫療保險基本醫療保險費由單位和職工個人***同繳納。按保險繳費基數進行繳納。
3。失業保險失業保險費由單位和職工個人***同繳納。按照繳費基數進行繳納。
4。工傷保險工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
5。生育保險生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。
二、辭職以後五險壹金怎麽辦
辭職以後五險壹金有3種方式處理：
1。暫時停繳，短時間內停繳無重大影響；
2。個人承擔五險壹金費用繼續繳納；
3。讓新公司續交，外地謀職的需要盡快辦理轉移手續。
三、五險壹金公司和個人按什麽比例
五項社會保險和壹項住房公積金由單位和個人雇員***同支付。找法網提醒您，五項社會保險和壹項住房公積金的具體繳費率因地而異，大致如下：
1。養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
2。醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
3。工傷保險單位繳費比例為0。2到1。9%，個人不繳費;
4。生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
5。失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0。5%;
6。住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
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法律依據：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人***同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
法律依據:
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
第六十壹條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之壹百壹十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費征收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。