應納稅所得額 76500.00?元
適用稅率 35?%
速算扣除數 5505?元
應繳稅款 21270.00元
實發工資 58730.00元
先看下面壹張稅率表
年終獎繳納個稅有三種方式
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率
例如：張三的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，
年終獎金應繳納稅額為：24000*10%-105=2295元
當月工資、薪金所得應繳納稅額=（5000-3500）*10%-105=45元，
張三當月***計應繳納個稅=2295+45=2340元
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：{年終獎-(3500-月工資)}*稅率-速算扣除數，稅率是按：年終獎-(3500-月工資)除以12作為
“應繳納稅所得額”對應的稅率
例如：張三年終獎金為10000元，當月工資為3000元（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，
年終獎金應繳納稅額為：9500*3%=258元。
當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。張三當月***計應繳納個稅285元
3、年終獎金和雙薪在同壹個月內發放，將所發的雙薪與年終獎金合並除以12個月，找出對應稅率，
（雙薪+年終獎）/12*稅率-速算扣除數
例如：張三的年終獎金和雙薪在同壹個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，
則（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商數1041.66，對應的適應稅率為3%，速算扣除數為0
年終獎金應繳納稅額為：12500*3%=375元
當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅，張三當月***計應繳納個稅375元
再看壹個例子，以員工當月工資收入超過3500元免征額的情況為例：
年終獎18000元，折算成每月1500元，使用稅率3%，
那麽應該繳納個稅18000*3%=540元
實際得到年終獎金=18000-540=17460元
若是年終獎多發了壹元會怎麽樣呢？
年終獎18001元，折算到每月就會超過了1500，應該按照10%的稅率計算，那麽應該繳納18001*10%-105=1695.1元，
實際得到的年終獎=18001-1695.1=16305.9元 ?
與之前的相對比，少了17946-16305.9=1640.1元
很明顯，多發了1元年終獎，到手反而少了1640.1元
根據國家有關規定，在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人年終獎的計稅辦法只允許采用壹次，其余情況 下都要以個人所得計稅。此時不僅沒有免稅額度，稅率也會大大提高，反而不如壹次發放所得的獎金多