法律分析：五險為社會保險中的五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體的用處如下：1、養老保險：顧名思義，養老保險其實就是到了退休年齡，就可以領取到壹定的養老金了。並且社保中的養老保險是在職時，由單位和職工***同繳費，交得越多以後領的也就越多，交得時間越長久，以後領的也就越多，其最少繳費年限需要滿15年。2、醫療保險：通俗來講，就是生病了醫療費用可以報銷，並且只要繳納滿壹定的年限，（大部分城市為男25年、女20年），退休後不用再繼續繳納，即可終身享受醫療保險待遇。3、生育保險：生育保險其實就是女性在生育時，可以報銷因生育而產生的醫療費用，並且在產假期間還可以領取到壹定的生育津貼。另外，該險種是由單位繳費，職工個人是不要繳費的。4、失業保險：所謂的失業保險，其實就是被迫失業後能拿到賠償金，由單位繳納全部費用，職工個人是不要繳費的。5、工傷保險：工傷保險也是壹個只需單位繳費，自己不需要繳費的險種，並且在發生工傷後，即可獲得壹定的賠償。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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