2、壹般情況下，不可能招聘的員工參加工作就入編制。除非通過正規途徑分配的，而且分配的員工，也需要使用期滿合格才轉為有編制的正式員工。因此初次被聘用，應該是合同工。
3、無論是合同工還是有編制的正式員工，關鍵問題是年薪是否適當，只要適當即可。
4、具體情況請詢問招聘部門及其工作人員。