壹、五險壹金的概述
五險壹金是中國大陸地區實行的社會保險制度，旨在保障勞動者的基本生活需要，提高社會保障水平，促進社會和諧穩定。五險壹金的繳納是由勞動者和用人單位***同承擔，其中勞動者繳納部分會從工資中扣除。
二、五險壹金的具體內容
1、養老保險：是指勞動者在達到法定退休年齡後，可以領取壹定的養老金以保障其基本生活。養老保險由個人和用人單位***同繳納。
2、醫療保險：是指勞動者在患病或受傷時，可以獲得醫療費用報銷和壹定的醫療補助。醫療保險也是由個人和用人單位***同繳納。
3、失業保險：是指勞動者因非個人原因失去工作後，可以獲得壹定的失業補助金以保障其基本生活。失業保險主要由用人單位繳納，個人繳納部分相對較少。
3、工傷保險：是指勞動者在工作中因工作原因受到意外傷害或患職業病時，可以獲得壹定的工傷醫療、工傷津貼和傷殘賠償等待遇。工傷保險完全由用人單位承擔，個人無需繳納。
4、生育保險：是指女性勞動者在生育期間，可以獲得壹定的生育津貼和醫療費用報銷等待遇。生育保險主要由用人單位繳納，個人繳納部分相對較少。
5、住房公積金：是指勞動者和用人單位***同繳納的壹種住房保障制度，旨在幫助勞動者解決住房問題。住房公積金的繳納比例和上限都有明確規定。
三、五險壹金的繳納和管理
五險壹金的繳納是由勞動者和用人單位按照規定的比例和基數進行的。具體的繳納比例和基數會根據地區和行業的不同而有所差異。五險壹金的管理和運營則是由相關的社會保障機構和住房公積金管理機構負責的。
綜上所述：五險壹金是中國社會保險制度的重要組成部分，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。這些保險和公積金的繳納是由勞動者和用人單位***同承擔的，旨在保障勞動者的基本生活需要和提高社會保障水平。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二條規定：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民***和國住房公積金條例》
第二條規定：
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。